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古野電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。古野電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを324件掲載中。ライトハウスは、古野電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課

4.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:
社員は多いですが、仕事上のコミュニケーションがあり、社風は良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンです。社員自ら自分の目標を立てトップの目標に繋がるよう意識しています。
社員同士のコミュニケーションも活発です。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は活発です。海外の社員も多く活躍しています。

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:全体的に穏やか。営業は比較的快活。風通しはやや悪いですが、

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は他の企業と大差なく、ユニークな組織も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:前例主義で、変化を好まない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部門長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:社員は、まじめでコツコツタイプが多い。実力があれば裁量の範

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:高品質を売りにしているため、いかにしてトラブルを起こさない

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:優しい人が多いとは思うが、今の管理部門はなかなかプレッシャ

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回答者：女性/ 経営企画職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日系企業。年功序列、管理職が詰まってい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:ザ日本企業といった印象である。合う人には合うのだと思う。組

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回答者：女性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:おとなしい人多め、真面目な人多め、な印象組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

企業文化・社風・組織体制：一言でいうと真面目すぎて柔軟性がない。社員を大切にする

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:部門間の垣根が低く、日ごろからコミュニケーションは取りやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：文化や社風の変化を嫌う会社である。良い文化も悪い文化も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：世界シェアの高さを謳っているが典型的な日本企業と同様の

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、伝統的な日本企業のため、福利厚生は充実してお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】私は一般職で気楽に働けたけど、研究

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：7月末に1週間休みがあり、8月にも1週間休みがあり、旅

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】土日祝日年末年始、出社したこともな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同期同士とても仲良くなり、プライベート

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月03日

組織体制・コミュニケーション:みなさん人柄がよく、話しやすくて働きやすかったです

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

組織体制・コミュニケーション:毎朝、ラジオ体操の前に、社歌が流れ、古風な感じがし

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:新しいことをやっていきたい割には、全体的に考えや制度が古い

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:公務員のようだと言う社内の人が多かったです。前例主義で、新

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回答者：女性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:年功序列であり、部署異動がないため、取引先との関係が濃密で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業文化・社風・組織体制：人材を育成するという文化がまったくない。特に開発はほぼ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：拘束はなく、きっちり1時間とることができる。どう過ごす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：机上で食べるスペースしかない部署もあり、IT機器がある

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回答者：女性/ クリエイタ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:契約社員は挑戦する機会などはほぼ、無いと思います。風通しは

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会社名	古野電気株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.furuno.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市

従業員数	1729名
連結従業員数	2949名
設立年	1951年
資本金	7534百万円
代表者	古野幸男
決算月	2月
上場年	1982年
平均年収	612万円
平均年齢	44.3歳
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