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古野電気株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証課

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:
舶用電子機器業界№1のシェアを誇り、今後、新規事業の展望も多くあります。
様々な視点から過去の実績を応用し新規事業に入り込んでいく強みがあると思います。

事業の弱み:
知名度が低い。様々な方法で企業のアピールが必要です。

事業展望:
現時点の技術を持ち、まだまだ伸びる要素があります。
海外シェアが国内シェアより大きい点より、これからも海外向けニーズに力を発揮できる新規製品の設計開発が可能と考えます。

回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:舶用事業の安定感が強いです。逆にそれ以外の事業はなかなか育っていませ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部 製造課

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:特殊な業界なので、異業種参入による影響はやや少ない。ただしパイも少な
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:船舶向けの商品については強いと感じました。事業の弱み:漁業の不良や地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

2.9
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:世界的に見て市場シェアが高い製品がある。事業の弱み:船舶という特定分
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回答者: 男性/ 調達企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:やはり、舶用電子機器業界でトップシェアであることでの優位性が大きい。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:世界でもトップクラスのシェアを持っており、市場がニッチな分、他社は新
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業の強み:主要事業の舶用電子機器は無くならない産業なので会社は存続すると思いま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:船舶機器事業のリーディングカンパニーとして、その分野での安定性はある
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部門長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:本業は、一言でいえば「グローバルニッチ」。船舶装備品でグローバルトッ
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:世界シェアが高い。技術力が高い。事業の弱み:商品開発からリリースまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:個人の裁量:仕事は任せてもらえれる提案の機会:様々な業務改善に取り組む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:人材を軽視しており、組織をマネジメントできる人間が不足している。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:所属部署や上司によって個人の裁量は大きく幅があるが、やりたい仕事を上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:さまざまなコア技術を有しており、世界のトレンドやニーズに合った製
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】魚群探知機を初めて開発した会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】人によって違うのではないかと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】現在はどうか不明ですが、さまざま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】育休・産休も取りやすいので続けている女性
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の強み:リーディングカンパニー事業の弱み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
事業での社会貢献:環境に関して、とても真剣に取り組み、社内ではゴミの分別、エレベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
事業での社会貢献:一生懸命しているが、それがとても細かすぎて、昼休みの消灯が真っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
会社の安定性:このジャンルでは独占し(全世界シェアの8割以上)、一族経営の為、経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
会社の安定性:同業他社が存在していないだけで、同業他社が現れたらあっと言う間にシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:社内のIT機器の管理、運用をメインに、本社、全国の営業所をサポートして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:他部署とはとても関わりが強いので、社内において円滑に仕事ができるように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:さんづけ運動により、役職のある方でもフランクにお話できますが、すべての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:パート、アルバイト、定時、嘱託、派遣、正社員など色んな職種の働き方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:平均年齢がとにかく高い。役職者や幹部社員の人がアルバイトになってま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:会社の人にとって、部にとって、課にとって、気持ちよく仕事ができるように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:世界中に拠点があり、毎年のようにあらゆる種類の賞を受賞しており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:世界シェア1位の会社なので、よくテレビや新聞にも掲載される。 こ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】休みがとりやすい。残業がない。平均年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:主婦層(実際に主婦)の契約社員が非常に多い。残業も仕事の内容も正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】いいえ。 主婦層の契約社員が大半を占め
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