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JCRファーマ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:
育休・産休は取りやすいと思います。男性社員の方も取りやすいです。

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:育児休暇が積極的に取り入れているため女性でも働きやすい環境が整
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PV

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者職も多く、また、働きやすい会社
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回答者: 女性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アナリティカルR&Dセンター/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性社員も多く活躍
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性が少ないため、管理職は9割男性。休暇は
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回答者: 女性/ PV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:働きやすさに男女差はないと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸工場

2.7
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:女性が少ないので何とも
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3.8
東京都渋谷区代々木3−22−7
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鳥取島根営業所/ なし
女性の働きやすさ:結婚しても働いている方は多いので働きやすい会社に分類されると... 続きを見る
3.6
東京都千代田区有楽町1丁目1-2日比谷三井タワー
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:以前は既婚者や子育て世代に対しても、転勤先を考慮されないので... 続きを見る
3.2
滋賀県草津市野路東7丁目4-38
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職は複数名いる。休暇の申請はしやすいし、却下される... 続きを見る
3.6
東京都
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャリティケア
女性の働きやすさ:業務量が多く、セミナー等企画が多く、一人の裁量が大きいため、... 続きを見る
4.0
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究本部/ 一般社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、時間の調整もしやすい。一方で、子供がいるか... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ sl/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の採用にも力を入れているので、役職にも多いです 仕事が出... 続きを見る
2.7
東京都千代田区岩本町2丁目2-3
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の所長支店長はいまおりません。所長は非常に仕事的にきつい... 続きを見る
3.4
東京都文京区小石川4丁目6-10
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ GR戦略部
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。また、男女分け隔てな... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:残念ながら,ダイバーシティーの考え方がすべてのマネジメントに... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋本町2丁目1-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に推進。女性のライフイベントに寄り添... 続きを見る

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