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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ 電気計装設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電装制御部

2.6
口コミ投稿日：2021年11月29日
福利厚生:
親会社と同等のポイント制の福利厚生制度があり、保養所も使える。
親会社の社員持株会の購入案内が毎年ある。

オフィス環境:
本社は新しいオフィスで作業スペースも十分である。
ノートPCが全社員に貸与される。
社員食堂はなく、弁当が配給される（希望者のみ）。

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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ 電気計装設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電装制御部

2.6
口コミ投稿日：2021年11月29日
企業カルチャー・社風:社風は子会社ということもあり比較的緩い。その緩さが従業員に
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口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 電気計装設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電装制御部

2.6
口コミ投稿日：2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8:30~17:30(実働8時間)で少し長く感じ
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口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月18日
成長・キャリア開発:研修手当は出る働きがい:親会社が大きすぎて安定しているため働
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口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月18日
福利厚生:資格手当があるがその他近所からの勤務張手当などなどはしっかりと出るオフ
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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ 電気計装設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電装制御部

2.6
口コミ投稿日：2021年11月29日
事業の強み:親会社からの案件が多い。事業の弱み:自社単独で開発はほとんどしないた
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口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り土曜祝日日曜午後休みカレンダー通りの勤務である
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口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性が働いているが女性専用のスペースなどがあまりないため男性社
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川崎エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

川崎エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 電装制御部 / 電気計装設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年07月20日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年12月18日
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