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神鋼環境メンテナンス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。神鋼環境メンテナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを148件掲載中。ライトハウスは、神鋼環境メンテナンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運転維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 廃棄物処理施設/ 副所長

2.0

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:
やってもやらないでもそれほど給料に反映されるわけではない
なのでやらない人間が増えて来やすい環境
事業所の運営社によっては社員のモチベーションを保つ事ができるかもしれないが仕事のできるできないの判断を本社が付けづらい
若くてやる気のある人には向かない気がする
ライフワークバランスをマストにする方にはいいかもしれない
だかそういう人たちが集まりやすい会社なのでモラルの薄い組織になりがち
向上心がある方には事業所はお勧めしない
本社サイドの求人があるのならばまだいいかもしれない

働きがい:
働きがいは自分で見つけざるおえない
給与に反映される額も少なく
自分のスキルアップや経験を積むことに割り切れるならプラント設備を運営維持するのでいい場所かもしれない
この会社だけではなくこの業界の運転維持管理には上限がある

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:会社が必要とする資格については受講費、交通費等支給してくれる

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回答者：男性/ 廃棄物処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:先細りだと思う。事業方向転換しないと本当にダメになりそうな雲

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回答者：男性/ 運転管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:資格に関しては全面的にサポートし

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運転管理部/ 一般社員

1.4

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:先程述べた通り、現状維持の風潮が強いので成長は感じられない。

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回答者：男性/ 設備運転/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:水処理の知識については頑張り次第でそれな

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発や資格取得のための支援(資金補助)有。ただし事前

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得には非常に前向きな支援をしてくれる。また、2資格まて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：中途入社か多く、入社時に簡単な研修があるだけで、定期的な研修やフォロ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

教育・研修：研修機会はそれなりに与えてくれると思います。しかしそれが本当に生かさ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：本社での研修はほぼ無意味。業務に合ったものではなく、社内や世間へのア

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：事業所が人手不足であっても教育・訓練等が優先するみたいで、後で仕事が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：定期的に、安全標語を募集し入選しなくても、参加者全員に500円分の図書

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月11日

教育・研修：グループディスカッションなどの研修が定期的にあるが、ほとんど現場での

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

働きがい：上司からの指示を無難にこなせる能力があり、偉くなりたくない人には良い会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会、スキルアップを高める取り組みは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社で似た業界でも恐らく３，５年はか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば、過程を重視する

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】事業所勤務ですが、あまり期待できな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時必ず受ける社員安全衛生教育が有ります。ほ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは上司がきめます。基本的に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上昇志向だと思います。会社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】完全にチームで取り組む仕事です。班行動ですの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事を進めやすくないと思います。なぜならば安全第一なの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】機会は時々あります。頻繁には班の長の人が毎

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は全くないです。安全第一なので単独で行動は許され

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回答者：男性/ 運転員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:現場で必要ない資格の取得費用は出して貰える。ボイラー講習の費

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回答者：男性/ 運転/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:資格はたくさん取得できるから資格を多く取得した人から転職して

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成長・キャリア開発:早期から現場に出て、上司から技術を学ぶ。大きな仕事を比較的早... 続きを見る

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会社名	神鋼環境メンテナンス株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.kobelco-eco.co.jp/skm/
所在地	兵庫県神戸市中央区磯上通２丁目２－２１三宮グランドビル　７Ｆ

従業員数	1353名
設立年	1978年
資本金	80百万円
代表者	箕輪元
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(836件)

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社員口コミ回答者：女性 / 主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得、研修もある。昇格ラインにいる人は受けたら取得したり... (続きを見る)

(3.6)	日揮ホールディングス株式会社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 779 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / プリンシパルエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は多様にある。集合研修などは少なめ。各個人で勉強する... (続きを見る)

(3.2)	東芝プラントシステム株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 平社員成長・キャリア開発:資格取得の先には報奨金があるが、一次金のため、継続的に手当が... (続きを見る)

(3.5)	東洋エンジニアリング株式会社口コミ(384件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 海外営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:プロジェクトがどのように動くのかを学べるのは他社では中々学べ... (続きを見る)

(2.7)	テスコ株式会社口コミ(310件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備保全・メンテナンス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 環境事業部成長・キャリア開発:研修はない資格は上司次第で資格取得金を出してくれる。取得金が... (続きを見る)

(2.7)	新東工業株式会社口コミ(294件) 平均年収（正社員） 460 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:会社のキャリア開発プログラムに基づいて従業員の研修が行われて... (続きを見る)

(3.4)	メタウォーター株式会社口コミ(291件) 平均年収（正社員） 637 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / PPP本部働きがい:水道施設は老朽化が進んでいて、突発的な事故の対応など大変な面... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 機械加工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 機械加工課 / なし成長・キャリア開発:資格は割と取らせてもらえる。ただし、受験料は全て実費。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社コベルコE&M 口コミ(233件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術サポート職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当がある。社内や社外の研修も多く研修は充実している... (続きを見る)

(2.6)	株式会社高田工業所口コミ(214件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格は取れば手当は出る。金額はあまり多くない印象。研修は１年... (続きを見る)

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