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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

4.6

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:
かなりグローバルな視点であり、何かあった際に問い合わせをする部署や、報告についても定期的にリマインドできるトレーニングがあり、何かあった際には直ぐに問い合わせができる。

組織体制・コミュニケーション:
上司によるかと思いますが基本的には自由に話のできる風通しの良さがあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
日本においては本社スタッフはかなりグローバルな人材が多く様々な国籍の方が働かれている様な感じます。

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IM

3.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:外資だが中身は内資系。上司との相性で仕事のしやすさが変わる

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:MBAを海外で取って入社するとキャリア組として別ルートでス

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:コンセンサスを大事にし、決断のスピードは遅い。基本的に優等

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンコロジー事業本部/ 担当課長

4.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:外資系　競争組織体制・コミュニケーション:領域間の交流はな

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:部下から上司にむけて、業務に関する提案やキャリアアップのた

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に取り組む文化がある強制的な転勤は少なく

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:比較的フラット、異業種からの転職者多い、サイロメンタリティ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:外資系の企業組織体制・コミュニケーション:領域間の交流は支

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:患者さんを大切にする姿勢は一気通貫思いやる文化が根付いてい

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チームリーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:外資の日本法人のため、横文字は飛び交うが人事評価など内資的

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 糖尿病・成長ホルモン事業部/ チームリーダー・担当課長

4.7

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです組織体制・コミュニケーション:領域を移動す

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:社員を尊重するカルチャーです。社員を尊重するカルチャーです

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:結果主義です。質問したら色々な方が教えてくださるなど、協力

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回答者：男性/ 研究開発本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスには厳しい一方で、積極的にリスクを取ること

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンコロジー事業本部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:立場に関係なくコミュニケーションは取りやすい。メールや呼称

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:さん付けで名前を呼ぶことからも、上下関係は比較的穏やかで働

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:法令順守意識は高い。また、正論が通りすい社風。組織体制・コ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

組織体制・コミュニケーション:チームリリーという言葉があるように、チームでの協働

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:上司によって社風のイメージは変わるかもしれないが、全体的に

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オンコロジー/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:ダイバーシティを大事にする女性にとても優しい会社組織体制・

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月17日

組織体制・コミュニケーション:TOPの人はコミュニケーションを取らせたいと考えて

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回答者：女性/ メディカルアフェアズ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

組織体制・コミュニケーション:部門ないの交流が盛んだった。ノンプロにアサインされ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

ダイバーシティ・多様性:同性パートナーも認め、障害者に対してもダイバーシティイン

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月03日

企業カルチャー・社風:企業風土は事業部ごとに大きく異なるように感じられます。また

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:スピード感がある。意思決定に時間がかかるということはあまり

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:チーム一丸となって患者さんのために薬を届ける、という共通目

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:会社として推奨している声をあげることは現場レベルではあまり

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:外資系。組織体制・コミュニケーション:オフィスに集まってコ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:合併やリストラをしていないと言うのが強みとして言われていた

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回答者：女性/ マルチチャネルエンゲージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:オープンでなんでも相談しやすい。比較的フラットな組織で上の

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。新しいものをどんどん取り入れる雰囲気は

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについてはコロナで在宅

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月22日

企業カルチャー・社風:ポジティブな発言以外は許容されない。失敗はなかったことにさ

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会社名	日本イーライリリー株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.lilly.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区磯上通５丁目１－２８ＬＩＬＬＹ　ＰＬＡＺＡ　ＯＮＥ　ＢＬＤＧ．

従業員数	3100名
設立年	1975年
資本金	12772百万円
代表者	シモーネ・トムセン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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