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日本イーライリリー株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・仕事量:午前中は会議や内勤で過ごします。アポイントが取れている先に面談
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
働き方の満足点:満足が行く部分はマストで朝出なければならないなどがない点です。そ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:開発力とそれに対しての投資をしっかり行なっているので、今後の開発ライ
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社理由:オンコロジーで乳がん、肺がん、胃がん、大腸がん、希少がんと一気に多くの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:かなりグローバルな視点であり、何かあった際に問い合わせをす
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:社員に株が配られるのは良いが、権利を得てから3年後にもらえるため、常に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:製薬企業なので、この辺りの福利厚生面はかなり充実しているといえるが、同
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IM

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:外資だが中身は内資系。上司との相性で仕事のしやすさが変わる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:MBAを海外で取って入社するとキャリア組として別ルートでス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:職種による 慢性的な人手不足で忙しいがwork differ
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回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:休日や夜遅くの勤務はしないようにとなっているが、実際は内勤が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 糖尿病・成長ホルモン事業部/ チームリーダー・担当課長

4.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:開発パイプラインが豊富です。グローバルの意向が強いため、日本の立場が
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:営業においては、業務としてできる事できない事がかなり明確にな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー事業本部/ 担当課長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:外資系 競争組織体制・コミュニケーション:領域間の交流はな
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に取り組む文化がある強制的な転勤は少なく
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 840万円 0万円 200万円
年収 840万円
月給(総額) 840万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は毎年機会があります。賞与は年に2回、3月と9月にあります。別途、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:外資系の企業組織体制・コミュニケーション:領域間の交流は支
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 糖尿病・成長ホルモン事業部/ MR

4.1
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:給料は業界平均くらいではないでしょうか?昇格をしてスケールを上げないと
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率、育児休暇などの職場の理解は業界でもトップだと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:住宅補助について、賃貸補助は他社製薬会社と比べると低いかもしれませんが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に柔軟な会社だと思います。個人の裁
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 糖尿病・成長ホルモン事業部/ チームリーダー・担当課長

4.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:フレキシブルに自分なりに調整できる。基本的には直行直帰のため勤
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回答者: 女性/ 中枢神経/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:オフィスはないよつなもの。住宅補助は業界の水準の中でとても低い。ストッ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は自分で調整すれば取れる。多様な働き方支援:時短勤務をし
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:土日出勤はマネージャー以外ほぼない。平日は講演会等で遅くなる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:外資の日本法人のため、横文字は飛び交うが人事評価など内資的
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は有給休暇も取りやすく充実しています。理由も聞かれないで
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:成績をおさめればそれなりに評価はしてもらえると思うが、担当する地域や施
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 糖尿病・成長ホルモン事業部/ MR

4.1
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自由に取れます。個人的にはそこが一番この会社の良い
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:パイプラインの豊富な点は今後10年は少なくみても安泰であると思います
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修は上司とのコミュニケーションによって、本人の希望や成長度
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:全国の支店が無くなり倉庫のみになり、社員同士が顔を合わせる機会はない住
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北日本

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
年収・給与の満足点:業績が評価に直結しているのでわかりやすいです。とはいえ、活動
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事の裁量権:課長次第。マイクロマネジメント好きな上司とそうでない人の差が大きい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:製品の開発力が高く、株価がかなり上昇している今後もこの傾向は続くと思
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