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日本イーライリリー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:コンセンサスを大事にし、決断のスピードは遅い。基本的に優等
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:部下から上司にむけて、業務に関する提案やキャリアアップのた
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:患者さんを大切にする姿勢は一気通貫思いやる文化が根付いてい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:特に問題なく有給は取得できる。また外国人が、上司の場合、2,
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 65万円 12万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価や昇給は業務成績をもとに、毎年年末に行われる上司との面談で、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:基本、昇格は2,3年、そのポジションである程度評価されないと昇格の対
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので、調整もしやすく、都度上司への報告は不要。た
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 65万円 12万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
賞与:内勤職は年に一度、基本給×αがもらえます。これはオファーレターに記載される
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:高いとは言えない。通勤手当は出社日に応じて支給される。住宅補助は本社勤
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 65万円 12万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:実力があり、上司が力を持っており、評価がよければ、若手でもど
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 --万円 --万円 --万円
年収 1900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、業績連動賞与、個人成績に紐つくインセンティブ(一部RUS)、S
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:住宅手当ては、正社員であっても多いとは言えない。オフィス環境:基本的に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:通勤手当はコロナ前は出ていた。少額だが住宅補助がでる。退職金もある。オ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 65万円 12万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:上司ガチャがかなり激しいかもしれません。外資系というだけあっ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:ペイフォーパフォーマンスの考え方をベースにしているので勤務時間ではなく
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
この仕事が向いていると思う人:面接やオファーレターの段階で、任せられそうな業務に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は他社と比較しても同程度であり申し分ない。給与が低いことに対する不
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:パイプラインが豊富事業の弱み:決断に時間がかかるリスクを取らないコン
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:住宅手当は手薄い。オフィス環境:神戸に新しい社屋があり、おしゃれで綺麗
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年に1回、年末にパフォーマンス評価を実施し、昇給、株、特別ボーナ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:自分の仕事は徹底的に自分で管理することが求められ、そ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:年10日以上の有休が症例されており、取りやすい。多様な働き方
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 65万円 12万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の幅はとても広く、昇格しなくても基本給が10%上がる人もいる。ただ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:今までに見てきた中では退職金の拠出金もかなり高く、福利厚生もとてもいい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金はかなりよい(DCとDBの二本立てであるため予想していた2倍の額
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:ヤフーやGoogleなど大手IT企業には及ばないにしても、トヨタやパナ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
組織体制・コミュニケーション:チームリリーという言葉があるように、チームでの協働
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 65万円 12万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:オフィス勤務職と営業職があり、オフィス勤務職の場合は非管理職ならば残業
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性管理職がものすごく増えており、育児休業の取得率もかなり高い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:一つの業務を深く、細かく、完璧にできるようになるとおもう。一
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる大企業であり、またチーム協働をよしとして
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
多様な働き方支援:通院や育児のために早帰りする人もいる。また、ノンコアフレックス
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人でできることに限界を感じることが多くあり、チ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業展望:しばらくは特許切れのものが多く出てくるが、同時に、豊富なパイプラインも
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