回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 60万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
給料は製薬会社の中で平均的だとおもいます。課長以上になると毎年株をもらえるので非常にやりがいがあるとおもいます。
賞与は年俸制になった為、少し減りましたが成績優秀だと多くもらえます。
手当は本社勤務はわからないですが
住宅手当(勤務地による)は少なめだが一般企業と比べると出ている方。
MRだと営業手当、日当、住宅手当。
役職によっては休日勤務で多くもらえます。
評価制度:
販売目標を達成すると評価されますが順位は個人と所属する課の評価半々なので難しいところです。
給料は製薬会社の中で平均的だとおもいます。課長以上になると毎年株をもらえるので非常にやりがいがあるとおもいます。
賞与は年俸制になった為、少し減りましたが成績優秀だと多くもらえます。
手当は本社勤務はわからないですが
住宅手当(勤務地による)は少なめだが一般企業と比べると出ている方。
MRだと営業手当、日当、住宅手当。
役職によっては休日勤務で多くもらえます。
評価制度:
販売目標を達成すると評価されますが順位は個人と所属する課の評価半々なので難しいところです。