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株式会社シュゼット・ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神があれば、挑戦できる機会は多分にある。

組織体制・コミュニケーション:
製販企の情報共有は週次で行われるので情報共有はされやすい社風。
上司とは、四半期ごとに面談が義務付けられているので、自分のキャリアなど相談できる機会は整っている。

ダイバーシティ・多様性:
これからである。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン、結果をすぐに求められる。ブームが去れば一気に
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:スピード感のある会社で、乗りはベンチャー企業という感じです
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人を応援する社風、すごいスピード感と実行力。
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回答者: 女性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:優秀の人が多いのに、離職率が高く幹部、管理職ほど短期間で退
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:風通しのよい会社だと感じます。実力で上がっていけるので年上
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦したい方や、キャリアアップを目指す方には、挑戦する機会
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回答者: 男性/ 菓子製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:やる気次第自分で動けば挑戦できる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる精神と、全社的にカイゼンの風土が身につ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあったと思う組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:活気がある職場だと思う。組織体制・コミュニケーション:基本
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦はできる、しやすい社風。失敗はある程度は許されるが、や
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。上位役職者には、非常に厳しい職場です。ア
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:プライベートでの交流はあまりなく、仕事上での付き合
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系組織体制・コミュニケーション:トップダウン
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:常に業務改善を目指しており、改善シートの提出が毎週のように
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード優先、良くも悪くも意志決定は早い。組織体制
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:毎日社訓や朝礼のようなものがあったのが凄く印象に残っていま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手の社員同士は和やかな印象を、うけま
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:アルバイトでも礼儀作法には非常に厳しいと思う。これは良い意
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3.3
東京都東京都世田谷区世田谷123-20
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手はすぐ、店長候補だったので挑戦する機会は多いです。組織体... 続きを見る
3.1
静岡県富士市
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3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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1.8
青森県八戸市大字市川町字下揚45-13
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩室は狭くはありませんが、個人の席が用意されてませんので休... 続きを見る

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