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回答者：男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:
入社前から必要最低限のパソコンスキルは必要です。入社後は会社のソフトを使いますので、退職後に役立つようなパソコンスキルは身につきません。
一方で人とのコミュニケーション能力はつきます。教育業界ですので、キャリアを積めば同業他社へ転職には十分につながります。

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回答者：男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

この仕事が向いていると思う人:教育業界がどのようなところかを熟知している人には向

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理系

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:英検1級など、難度は高いが10-15万円程度の奨励金が取得者

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回答者：男性/ 算数科講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:カリキュラムや講師研修制度などがほとんどないため、自分で自分

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回答者：男性/ MS職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別館/ 教室責任者

4.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:塾業というやや特殊な業態のため、同業他社以外で使えるスキルが

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:指導力に留まらず、バックグラウンドの異なる相手への傾聴力や、

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:子供達の成長を近くで見られるのは素晴らしいと思います。学生の

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回答者：男性/ 講師職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:英検やTOEIC、簿記などの資格取得をすれば報奨金をいただけ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:研修は部署によって、やり方が異なります。働きがい:子供の成長

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

働きがい:良くも悪くも塾業界の割に定着率が良い方かと思う。年配の社員も多いので、

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回答者：男性/ TS職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

働きがい:生徒の成長を目の前で見られる点は働きがいとして大きい。また他塾に比べて

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:すぐに教室長をさせていただいたので、非常に成長できました。ま

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:すぐに教室長を任せていただけたので、責任を持って仕事に取り組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：トップが「生徒が受からなかった場合、それは保護者が全部悪いと受け止めが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：生徒が合格したときにこれほどうれしさを感じることができる職業はないと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：色々な部門の方や他社の方には教育に対して知識や意識の高い方が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：途中入社で入りましたが全く会社の理念等に関する研修がなかったです。与

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

教育・研修：研修は多くはない。個々のスキルに任されているとは思うが、人を指導する

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップといっても、報告や会議が増える

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：事務的なことも口頭での説明で、システムに、関することもわかりにくいマ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事内容にはとてもやりがいがあります。ただ、度重なる残業でモチベーショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：途中入社ですが会社の理念などについて全くなく、どういう会社かわかりま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：質問の意図がわからないので、答えられません。申し訳ございませ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：子供の成長を直に感じることができる。当然自分の思うように成績が上がらな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：入社時の研修にはかなり力を入れている。アルバイトの教育にも注力してい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】無理なスケジュールを押

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ただロボットのように扱われ人として

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】情報交換程度で後は会社の改善

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20~30台が大半をしめます。一日の労

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められます。効率の管

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】初日に責任感が問われ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んです。情報共有するデ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多いです。ただし、ここに抱える案件がかなりの数な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】個人的にはいませんでした

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】一人ひとりが常に新しい仕事に

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会社名	株式会社アップ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.up-edu.com/
所在地	兵庫県西宮市プレラにしのみや　２Ｆ

従業員数	440名
設立年	1977年
資本金	100百万円
代表者	小南達男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1318件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(650件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(716件)
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(2.9)	株式会社栄光口コミ(1526件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 授業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:指導力を測定する研修が頻繁なのは良いことだと思う。実際社内で... (続きを見る)

(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教室長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:社員向けの研修や教育はないに等しい。働きがい:人の成長や成果... (続きを見る)

(3.0)	株式会社成学社口コミ(1298件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格等は無し研修はあるが、マインド的なものが多い参考になるも... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1185件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルティング職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は充実している。ただあまり使っている社員がいない？子... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1153件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / バイリンガルティーチャー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / kids duo / バイリンガル講師働きがい:子供が成長するとき。保護者から名指しで感謝されるとき。... (続きを見る)

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