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グルンドフォスポンプ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:
財界貯蓄などはあるが、家族手当の廃止など今後もそういった変更はあるかもしれない。
外資系でグループの意向によるものが大きい

オフィス環境:
本社のオフィスやトイレなどは綺麗な方だと思う。
ちょっとしたカフェスペースもあり、コーヒーわ紅茶などが無料で飲めるのは嬉しい

グルンドフォスポンプ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで年間休日数はかなり多い。
私のいた部署は土日や連休中も対応しないといけないことがあった。
対応してもお金はでない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる。
帰ろうと思えば早く帰れる。
個人の裁量による。

グルンドフォスポンプ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:
ほとんどが転職者のため、チーム力は希薄です。

組織体制・コミュニケーション:
転職者に集まりのためか、社員同士のコミュニケーションは希薄になりがちです。

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業ですが、中身は完全に日系企業です。企業の競争力に繋がる取り組みは思いつきません。日本人がほとんどで多様性はないと思います。(外国人の方もいた時期もありますが、すぐ辞めてしまいます。)本社以外は男性が多いです。

グルンドフォスポンプ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:
どちらとも言えません。本社以外で働く女性は数えるほどですし、出産・子育てをしながら働いている方はもっと少ないです。

グルンドフォスポンプ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:
グループが作成している教育の資料などあるが、英語必須。
英語の勉強は会社が補助してくれる仕組みもあるので、意欲がある人は学べると思う。
製品の知識など学べる機会はあまりない。
部署によるのかもしれないが、知らないままやらされて、その都度自分で調べてた。
分からないところは聞けば教えてくれるが、教育体制が整っているとは全く思えない。

グルンドフォスポンプ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
グローバル企業と思っていましたが、違いました。中身は日系企業です。

グルンドフォスポンプ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:
世界各国に事業所があるところだと思います。安定した供給ができます。また他社に比べて取り扱い製品が多いです。

グルンドフォスポンプ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:
年数が経っても一向に給与が上がらない人もいれば、大きく昇進して給与が上がる人もいる。役職に就くと役職手当が貰える。中途入社が100%で外資系のマネージャー経験者は入社時から役職に就ける。営業は外勤手当がある。

昇給・昇進スピード:
勤務歴の長い人や外資系のマネージャー経験者で役職者が埋まっている為、管理職に就くのは難しいと感じる。