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川重明石エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)

川重明石エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
469万円400~610万円10人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収469万円
回答者の年収範囲400~610万円
回答者数10人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		456万円
（平均年齢30.8歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		400万円
（平均年齢32.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		517万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

川重明石エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 技術部 / 一般職 / 設備保全 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月27日
  • 検査 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年12月06日
  • 製造系物流 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年05月28日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年02月15日
  • 検査 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年12月14日
回答者一覧を見る（13件）

川重明石エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（52件）

電気・電子・機械系エンジニア（38件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（52件）

川重明石エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年02月15日
福利厚生:
福利厚生は親会社とほぼ同じであるので
整っていて充実していると思う。
社宅や借り上げ住宅等もある。
通勤手当は電車なら満額支給だが車通勤は満額ではないよう。

オフィス環境:
基本的には川崎重工内の建屋なので
空調も効いている所もある。見えるところは綺麗だが部署によって違うと思うので一概にいい環境かと言われるとそんなこともない。

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川重明石エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:
休暇のとりやすさは部署によるかもしれないが、ほとんどの場所でかなりホワイトであると感じる。
休み時間もしっかり取れている
長期休暇もしっかりとあり、全体としてもかなりホワイトであるといえる

多様な働き方支援:
副業は許容されていない、組合が会社に対して意見を投げる節があったのを確認している。今のところ議論されていないが、川重本体に準ずるのが通例である、世間の情勢から時間の問題でもあると感じている

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川重明石エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月14日
企業カルチャー・社風:
風通しは部署によるかも

組織体制・コミュニケーション:
人による

ダイバーシティ・多様性:
女性はすくないが、近年採用が以前に比べて積極化していると感じる

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川重明石エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 製造系物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月28日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思われる
基本残業は自由なのでほぼほぼ定時退社している様子

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川重明石エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年09月30日
成長・キャリア開発:
明確なキャリア開発や教育プランは存在せず、会社が必要とする人財になるにはどうすれば良いかを自身考え、行動する事を求められる。

働きがい:
自分のランクを上げる為にはどうすれば良いか？
会社が必要とする人財になるにはどうすれば良いか？
自身で考えて行動し、実際にランクアップした時に達成感を感じた。

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川重明石エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日：2024年02月27日
入社理由:
派遣会社からの紹介。

入社前に認識しておくべき事:
設計業務をするものだと思って入社した。実際入社後3ヶ月間は設計業務を行なっていた。それは設備保全業務が無かったためで、仕事がないから設計担当の仕事を手伝っていたにすぎなかった。年明けからも仕事量減少により毎日手持ち無沙汰状態である。

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川重明石エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月21日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日
仕事内容：親会社である川崎重工業株式会社の仕事が殆どである。たまに国の仕事をすることもあるが、比率は親会社の仕事が圧倒的に多い。ただし、言われたことを淡々とこなす感じで、新しいものを生み出すといった仕事はない。機械設計の実力を付けたいとか、電気設計や制御設計の実力をつけたいと感じている人にとっては、かなり物足りないと感じるはず。トップの方は設計技術力の向上を目標に掲げていたりするが、どのような教育をすることで社員のスキルを向上するのかビジョンは全くない。この会社では安定した給与を得ることを目標にして働くことは良いが、技術力向上を目標にするとギャップに苦しむことになる。
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川重明石エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 147万円
給与制度:
昇給制度は近年見直され、在籍年数よりも実力主義へと移項しようとしている、が、やり始めの為まだまだ意識の変化に乏しい印象

評価制度:
昇給制度は近年見直され、在籍年数よりも実力主義へと移項しようとしている、が、やり始めの為まだまだ意識の変化に乏しい

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