回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制を撮っている部署が多く、自由度は大きいと思います。また休暇に関しても、事前に調整しておればとりやすいと思います。病気や、子供・老齢の親の看護等の突発的な事項に関しても、自由度は大きいと思います。休日は休日も、ほぼ暦通りの休みと、会社指定の休み（数日）などがあるうえに、有休推奨日もあり、ワークライフバランスについては積極的にとるような施策を人事はじめ会社が推進していると思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは、働きやすさの多様性のため、職種によると思いますが比較的とりやすく活用しやすいとおもう。男性女性社員とも、育児休業、産前産後休業、時短など柔軟性あり、各自のライフステージにあわせて取得、運用しやすいと思います。
勤務時間はフレックス制を撮っている部署が多く、自由度は大きいと思います。また休暇に関しても、事前に調整しておればとりやすいと思います。病気や、子供・老齢の親の看護等の突発的な事項に関しても、自由度は大きいと思います。休日は休日も、ほぼ暦通りの休みと、会社指定の休み（数日）などがあるうえに、有休推奨日もあり、ワークライフバランスについては積極的にとるような施策を人事はじめ会社が推進していると思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは、働きやすさの多様性のため、職種によると思いますが比較的とりやすく活用しやすいとおもう。男性女性社員とも、育児休業、産前産後休業、時短など柔軟性あり、各自のライフステージにあわせて取得、運用しやすいと思います。
シスメックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文シスメックス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
通勤手当はあります。
オフィス環境:
本社、工場、研究施設等、はかなり大きくとっており十分だと思います。会議室、打合せなどのフリースペースをあるうえ、各建物にカフェテリアもあり、軽く飲食しながら話をできるオープンスペースなどがあります。
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