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シスメックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あり。
風通しの良さ◎

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はここ数年出てきた。
手上げ制で、行きたい部署へ行って1日同行する企画が実行されている。

ダイバーシティ・多様性:
入社する男女比はほぼ半分ずつ。
営業職は男性が8割以上を占めている。
活躍の場は性別問わずあり、公平である。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:オーペンなカルチャー、ダイバーシティにプライオリティを払う
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン。真面目な社風。意思決定は上に任せ、長いものに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:部署による。上流になればボトムアップ、下流になればトップダ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:教育の機会は若手ほど与えられているような雰囲気。組織体制・
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:挑戦したい若手への支援は手厚いが、部署による。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:若い世代に挑戦させる風通しの良さはある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:いい人が多いので、風通しのよさはあると思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:異動については希望通りに動けることはほぼない。どんなに意欲
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:人材育成の教育の機会など恵まれている。職種や生活環境によっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:わきあいあいとした雰囲気であり、役職などの壁はあま
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:のんびりした雰囲気で挑戦する機会は少ない。風通しはあまりよ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:福利厚生などの制度は整備されているが、社風はザ・日本企業。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:とにかく急速に拡大した会社なので、(とにかく頑張ろう的な)
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気は違うと思いますが、どこの部署も社員の方
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:挑戦することを良し、とする社風。新しい事へのチャレンジを粘
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:私が入社した年から、働き方改革が進められており、かなり良い
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回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:特にございません組織体制・コミュニケーション:特にございま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:全体的に会議が多い。会議のため、就業時間内に業務が行えず結
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月19日
組織体制・コミュニケーション:中途で営業職で入社しました。基本的にはどなたでも話
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:自分のやりたいことを言うとやりやすい社風である。しかし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:皆、忙しく、他人に対して冷たい人が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みに打ち合わせが入ったとしても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署によっては休憩を取りづらいとこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:・中国の企業に追い上げられてきており、中国のビジネス環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:・人数の割りに、様々なことをやろうとし過ぎており、どれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:・カタカナの会社なので、外資系の会社のようにも見えるが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:臨床検査装置とというニッチな分野で、血液分析分野におい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:営業本部はかなり体育会系で、慣れてる人にはいいかもしれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給は取り易い。コアタイム11:0
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:株価・時価総額を非常に気にした経営。表向きは社会貢献だが、利潤の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:ヘルスケアを通じて、社会貢献する旨をうたってはいる。企業理念だけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】食堂等の施設は充実している。外から見え
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回答者: 女性/ データ分析、販促活動サポート/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業推進本部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:社内に部活動があり部門横断でコミュニケーションが取れる組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:堅実な会社というイメージです。優秀な方、ちゃんとしている方
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