回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 38万円 | 9万円 | 140万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
一般的な年功序列の給与制度。年齢ごとのベースが高いため、長く在籍すると将来的な年収アップは期待できるが、ペースはゆっくり。
評価制度:
年功序列色が強いが、成果を出せばはやく出世できる。三十代後半で課長になる社員もでてくる。評価制度の運用が甘く、上司から部下へのフィードバックがないなど、評価内容は不透明になりがち。
一般的な年功序列の給与制度。年齢ごとのベースが高いため、長く在籍すると将来的な年収アップは期待できるが、ペースはゆっくり。
評価制度:
年功序列色が強いが、成果を出せばはやく出世できる。三十代後半で課長になる社員もでてくる。評価制度の運用が甘く、上司から部下へのフィードバックがないなど、評価内容は不透明になりがち。
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