口コミ投稿日:2023年05月27日
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
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回答者: 女性/ ソフトウエア開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発
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3.5
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一部の社員について、時間の使い方をもっと効率良く出来るのでは...
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大阪府東大阪市長田中1丁目4-6
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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2.7
北海道札幌市中央区南一条西4丁目4-1太陽ビル 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:深夜割り増しなどで稼ぎたい人はかせげる。時間が小刻みだから働...
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3.2
大阪府大阪市西区西本町2丁目4-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:GW、お盆、年末年始はまとまった休みがとれるが、普段は土曜も...
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3.1
栃木県宇都宮市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休み。有給も取りやすい環境だと思う。技術職は土日や...
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナにより残業は少なくなったと思う。土日に緊急で出勤するこ...
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3.5
東京都千代田区神田神保町2丁目11-15住友商事神保町ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝とカレンダー通りです。休日出勤も基本ありません。...
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2.8
大阪府大阪市西区立売堀4丁目6-7浜正機工(株)
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇も申請すれば取得できる環境。自分の仕事量を上手くこな...
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3.1
石川県金沢市西念3丁目1-5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:直帰が認められない定時を超えていても。資料作成がとても多い。...
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山陽三菱電機販売株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
山陽三菱電機販売株式会社の回答者別口コミ(5人)
- FA製品の営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月27日
- 営業担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月25日
- 営業担当 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年10月08日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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山陽三菱電機販売株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間については営業職の部署・担当する客先によって個人差がありますが、定時になってすぐ帰る人は多くなかったと感じます。毎週水曜はノー残業デーでしたので、水曜は比較的すぐ切り上げる人が多かったですが、残る人は毎日のように残っていました。36協定の管理をきちんと管理していたので法外な残業をする人はいなかったと思います。
休日休暇についてはほぼ個人の裁量といえます。課内共有などして重要案件さえ抑えていれば前日での休暇申請でも承認されます。取引の多い客先や重要顧客と特に普段コミュニケーションを取っていれば事前に休暇情報を伝えると重要案件の話は後日にしてくれることもあり、営業職の腕の見せどころのひとつでもあると思います。
多様な働き方支援:
コロナ以前はリモートワークを行える環境を整えていませんでしたが、コロナ流行以降、リモートワークが出来る環境になりました。最初はシフト制でリモートワークの日を割り振られていましたが、オフィス内でのやり取りの方が効率的に行えるという意見もあり、積極的にリモートワークに切替える人は多くなかったです。