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株式会社大真空の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日：2022年10月06日
企業カルチャー・社風:
実力主義で成果主義のため、私語が少なく仕事している
自分から頑張らなければ、コミュニケーションは取れない。

組織体制・コミュニケーション:
交流は少ない。
飲み会や集まりはほぼない

ダイバーシティ・多様性:
海外に拠点は多く、多様化した雇用を持っている

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口コミ投稿日：2020年04月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日
企業文化・社風・組織体制：毎年の様に組織が変わる。新しく部署が増えたり、減ったり
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口コミ投稿日：2020年08月11日

回答者： 男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年08月11日
企業カルチャー・社風:あまりない組織体制・コミュニケーション:個人のコミュニケー
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：ぬるま湯体質なので、部署によっては勤務しやすいと思いま
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：横のつながりが極端に低い。自部門都合で他部門に業務を押
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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月24日
企業カルチャー・社風:３０年前のため、今は変わっていると思いますが、組織が若いの
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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ 設計・開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月20日
組織体制・コミュニケーション:私は派遣社員という立場で働きましたが、同じグループ
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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ 設計・開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:部門間でのコミニケーションに関してですが、やはり苦
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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:比較的風通しの良い雰囲気があると思います、部下の声
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