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播州信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:
新しいものを取り入れることを好む

組織体制・コミュニケーション:
運動会や表彰式など全員参加の行事が多い

ダイバーシティ・多様性:
育児休暇、時短制度は充実

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:配属となった支店によって風通しの良さは大きく変わっている。
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:機会は上司による。保身しか考えていない上司ではチャレンジす
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:成果主義の企業組織体制・コミュニケーション:研修も多く交流
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:実力主義という社風がかなり強いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮で、結果が評価の全て。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:支店によると思う。女の人は、しっかりしている人が多
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:体育会系の一言に尽きる。キツイ詰めに耐えられない人には向か
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 総合職

3.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、ノルマを達成しなければ、長時間詰められるこ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:昭和で体育会系な社風。実力主義。トップダウン。営業が苦でな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系です。人前で話したりするのが苦手じゃない人は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さも良か
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:実力主義であり、ポイントの獲得ができなければ、評価がかなり
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの同族経営と、金融機関という封鎖された環境で風通し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。支店によるが、、、組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:若手職員が多く辞めていっているが、組織全体がこの問題を軽視
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:女性優位。組織体制・コミュニケーション:旧態依然の体制から
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系。決起大会や表彰式、運動会など昔か
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 総合職

3.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:古い体質は残っている。無駄な残業をしてはいけないという空気
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:実力主義の体育
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン型企業です。昔ながらのやり方を大切にし
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回答者: 女性/ 窓口営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:実力主義です。頑張り、結果に残せば残すほど、それがお金とし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:何事にもチャレンジできる社風になっております。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:他の経営理念である「地域の皆様に奉仕すること」、「従業員の幸福を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:決して風通しのよい雰囲気ではありません。ノルマ達成最優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:経営理念の「金庫の健全な発展を期すること」のみは今のところ守られ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:直属の上司の言うことが絶対な社風で支店ごとにルールが統一し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:女性が働きやすい組織体制・コミュニケーション:店舗によるダ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:体育会系。数字がすべて。組織体制・コミュニケーション:休日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:中途採用も積極的にしてくれる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】内勤は比較的にしっかり取りやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業はノルマに追われる毎日ですので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】決して働きやすいとは言えないと思い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発投資部
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