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株式会社大本組の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
他社と比べると古い風習を感じる。男性の比率が高いため女性を大切にしている感じをとても強く感じ女性は比較的働きやすい環境だとは思うが、若手男性社員は上司からの指示が多いため大変そうに感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思うが、比較的フランクな方が多いためコミュニケーションを取りやすく、社員同士の距離も近いと思う

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:よく言えば真面目、悪くいえば融通がきかない。こだわりが強い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、古い体育会系。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:未だに昔ながらの考えをお持ちの方々が一定数います。厳しい指
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションは取りやすい方だと思う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
ダイバーシティ・多様性:採用でチャレンジするといったことがないので、堅い人材が多
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンだと思います。岡山発祥の会社ということ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】面倒見の良い上司のいる現場に配属となる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:無借金経営を続けている堅実な体制。五輪関係で関東方面に需要が高ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:無借金経営を維持してきており、バブル期に無茶なことはせ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:無借金経営なので、経営状態は問題ないと思います。それ以
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長時間の拘束時間、休日もまともに無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同期で集まって飲み会開いたり、現場単
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:社員が真面目。いい意味で愚直。組織体制・コミュニケーション
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