回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：営業なのでみなし労働となっており、残業代は出ない。働く時間によって給料は変わらないので、時間が来れば仕事が残っていても帰る人も少なくない。仕事をすればするほど帰宅時間は遅くなった。個々での仕事量に大きな差があった。
株式会社大熊のカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社大熊の回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年06月16日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月08日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月24日
株式会社大熊の職種別口コミ（11件）
株式会社大熊の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社大熊の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社大熊の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年11月02日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月02日
女性の働きやすさ：制度はあることにはありますが、女性営業で時短勤務や育休、産休を取ったことがある方はまだ1人もいないのではないでしょうか。申請すれば会社も渋ることなく休ませてくれると思いますが、前例がなく社内には考え方が古い人が多いため、色々と悪戦苦闘すると思います。また営業が通年不足しており、もし産休や育休で何年か休暇を取ると上司からはあまり良い目では見られないと思うので戻りにくいと思います。始めから結婚して妊娠したら辞めよ～くらいの方だったら良いと思いますが、残業も多いため家庭と両立させるのは厳しいかもしれません。
株式会社大熊の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社大熊の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年11月08日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月08日
教育・研修：研修制度はほぼないに等しいです。最近の数ヶ月は先輩営業と1日中同行になりますが、本当についていくだけという感じであまり仕事を教えてもらっているという感じではありませんでした。研修期間が終わると、ほぼ無知のまま担当を持たされるので恐怖でした。メーカー主催の講習会が頻繁に社内でありますが、あくまで営業全員向けの講習会であり、新人だと知識不足で内容がほぼ理解出来ずについていけませんでした。完全に新人向けの講習会は1年に2～3回ほどです。会社が新人を育てるというつもりがあまりないというか、下手だと思いました。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大熊の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大熊の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は会社からと中小企業共済の2つがある
基本給が低いので、退職金には期待ができない
有給休暇は比較的取りやすい雰囲気にある。
社員持ち株に関しては定年退職等で売却された場合のみ購入できる
配当がかなり良いので社員からは人気がある
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