ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

オハヨー乳業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:
まだ女性営業が始まったばかりだったので、管理職に女性がということはなかったですが、基本的に女性だからという差別的なことは一切なく、とても働きやすい環境でした。
事務職では女性の方たちが以前からいらして働いてみえて、評価されているように感じていました。

回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:派遣でしたが平等に扱ってくれた生理痛がひどい時など融通をきかせ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:若手のうちは働きやすいと思われます。以前は評価と昇格に男女差が
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職こそ少ないものの、活躍している人材は非常に多い。体
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境かと言われたら微妙です。産休や育休の制度は
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ マーケティング戦略本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は数少ない。産休、育休の取得率は高く、結婚を機に退職
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:働きにくいと感じる。シフト制で不規則な生活リズムになりやすい。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性が活躍する部署は複数あるが、制度が整っているかと言われると
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:主婦もそれなりに働
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:男性、女性共に同じくらいの従業員数だったと思います。女性でも現
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:主婦で働いている人
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:工場勤務の場合、シフト制のため時短勤務制度がなく、子育て中の女
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社に対しての改善要望は頑張っている女
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一般的な産休や育休の制
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】普通にしっかりと自分の持ち場で役割を果
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は圧倒的に少ないです。女性が多い部署でなら、主
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、和気あいあいとした社風でした。男性社員も優しく
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 充填係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:従業員は女性が多く、彼女達と上手くコミュニケーションがとれ付き
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが女性が働きやすい環境は整っていると思います。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都中央区京橋1丁目15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の優遇措置が様々用意されており、担当業務、働き方、昇進評... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市神奈川区山内町15番地4
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗事業以外は良くも悪くも女性がキャリアを積みやすい環境とは... 続きを見る
3.1
静岡県富士市
メーカー・食品・飲料
3.2
岐阜県岐阜市加納桜田町1丁目1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部
女性の働きやすさ:女性にとっては育休制度や託児所もあるので働きやすいかもしれな... 続きを見る
2.5
岐阜県各務原市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
女性の働きやすさ:産休なども整っており、比較的に働きやすい環境と思います。また... 続きを見る
2.7
愛知県岡崎市福岡町字下荒追28
メーカー・食品・飲料
3.4
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-1恵比寿ガーデンプレイス内
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
女性の働きやすさ:普通営業職に女性スタッフの登用をもっと積極的に取り組むべきか... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷42−12
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
女性の働きやすさ:男性でも女性でも特に変わらず働きやすさは店舗によって変わって... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田4丁目5-4亀松ビル 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 一般
女性の働きやすさ:女性でも活躍している人が多い男女分け隔てなく、意見交換はされ... 続きを見る
3.0
東京都港区港南2丁目5-7港南ビル
メーカー・食品・飲料

オハヨー乳業株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。