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オハヨー乳業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円250~1050万円49

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数49

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
583万円
(平均年齢37.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
427万円
(平均年齢31.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
395万円
(平均年齢28.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(34件)
すべての口コミを見る(217件)

オハヨー乳業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:
営業は全国転勤が前提なので、賃貸は社宅扱いで補助はかなり手厚い。都心部以外なら年収のわりに良い場所に住める。ただし、家を買うと補助がなくなるので注意が必要。交通費は規定内におさまれば会社が全額負担。1ヵ月毎に実際の通勤費用を請求し、給与振り込み時に返金される。退職金は確定拠出年金制度を取り入れており、自分で運用できる人には良い環境。

オフィス環境:
直近5年で全国営業所を交通の便を考えた場所に移転済み。フリーデスクを取り入れるなど大きく変化した。出勤時の勤務環境は良くなっている。

オハヨー乳業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~17時30分。東京のみ9時30分~18時。セールスのうちは過度な残業は無いが、繁忙期は残業が増える。また、季節商材を扱う際は勤務時間が変更される。早出の代わりに昼で退勤、など。有給は比較的取りやすい。休む時は担当得意先の調整は自分で行う必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部残っているが撤廃傾向。

オハヨー乳業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:
社長が変わってから、経営状態が不安定になった。役員が外部の大手企業から引き抜きで入り、数年で辞めていく事を繰り返している。長期経営計画も理想論ばかりで実務に全く合わない状態。会社業務の方向性が全く定まらず、迷走している。売上は横ばいだが利益が大幅に減少している為、先行きが不安。
各部署間のコミニュケーションは良く取れており、風通しは良い。

オハヨー乳業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:
まだ女性営業が始まったばかりだったので、管理職に女性がということはなかったですが、基本的に女性だからという差別的なことは一切なく、とても働きやすい環境でした。
事務職では女性の方たちが以前からいらして働いてみえて、評価されているように感じていました。

オハヨー乳業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:
資格取得手当があり、教材や講習費用等が支給され、意欲が高い人は積極的に取得をしている。
また、少ないが、取得資格の責任者となれば毎月の給料に手当がつく(2000円程度)
設備トラブル対応や新規設備検討、ユーティリティ管理等、業務内容は幅広く、都度勉強しながら対応をしていく形。継続検討案件を抱えつつ、毎日違う業務を行う為、臨機応変に柔軟に対応できるスキルが求められる。
しかし逆に考えると、毎日毎回の業務が新鮮で新しく、マンネリ化はしずらい。総じて、強制的に数多くの経験をする事となり、自己成長につながっていく。
中小企業ということもあり、なるべく社内人員で設備トラブルの解決や新商品のライン設計を行う姿勢となっている。PLCのラダー作成やタッチパネルのデータ作成、CADを使った設備フロー設計やレイアウト設計を日常的に行なっており、対外的に比較しても技術スキルは向上し、外部専門業者と折衝した際も知識、技術面で肩を並べる事ができている。

オハヨー乳業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土曜出勤、社員総出で行うクリスマスギフトの作業

オハヨー乳業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:
選択と集中を大義名分に見切りで急な方針転換をしてしまったため、取引先とのハレーションや売上低迷により基盤が不安定になっている。この過渡期をうまく乗り越える事ができれば事業が強化される可能性がある。

事業の弱み:
ブランドが弱いため目下ブランド強化が課題だがブランドを育成する文化、ノウハウが不足している。

事業展望:
真の多様性や顧客視点に取り組めば、まだまだ伸びる可能性のある企業だと思う。

オハヨー乳業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年収に占める基本給の割合が高く普段の生活は安定する。その代わりに賞与は低く設定されている。月収より年収で考える人向け。昇給は年1回。

評価制度:
相対評価の傾向が強く、成績が良くても悪くても真ん中の評価に集中する。5段階なら3。少しずつ変化があるがまだまだ年功序列。昇進、昇格の基準が曖昧でテストなどの基準を設けていない。スキルや分析力で改革を進めようとする会社に若手は順応してきている。対してベテランは現場力、人間関係で営業してきたのでギャップが非常に大きい。