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オージー技研株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:
一族経営

組織体制・コミュニケーション:
営業所内でのコミュニケーションは取りやすい。

ただ、上層部との連携はうまくいっていないと感じる。
営業所が求めているものと、本社の決定がチグハグしている

ダイバーシティ・多様性:
女性も多いが、営業職の女性はほとんどいない。
重いものを持ったりする為、続かない

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが自分のやりたいことが若いうちにできる環
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:学校のような規律の厳しさがあるので、自称進学校の校則を彷彿
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:人はみんな良いため、人間関係で困ったり悩んだりする
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:全て役員承認が必要。改革をどんどん薦めているためスピード感
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:硬くて動きにくい保守的な組織が固着してしまったような感じで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:ありふれた話だが、支店と本社との温度差があるため、戦略を練
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回答者: 女性/ カスタマーリレーションスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:社風はちょっと変わっている感じ。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもオーナー企業です。心中するつもりでいると本社で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】設計部門は、仕事をしているのか、休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】設計部門は、仕事をしているのか、休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:昔の会長の頃は企業としての信頼度も高く、世間的にも「優
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月02日
組織体制・コミュニケーション:さまざまな業務に関して、業務手順がすぐ変わり、本社
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