Item: 株式会社フジワラテクノアート
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Author: 男性 / 加工 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】受注方針会議、仕様確認会議、プロジェクト反省会議などが行われます。人数はそれぞれの部署の担当者と責任者クラスで、約８名程度です。頻度は一営業あたり月１件程度です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的に設計能力が高い営業以外は、営業だけ

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回答者：男性/ 加工/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年12月09日

働きがい:技術や知識が活かされる場面が多く、常に緊張感を持って働く事ができる環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】お客様が自社の機械を納入して喜んで頂けると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】給食が一食３５０円で食べれます。あと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】女性社長で優しいイメージを持って入社しましたが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に個人主義の会社で、部署間の連携が悪い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】オーナー会社のため、社長の理不尽な指示にも従う必要

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は、ネットのクラウドを通して行われていま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に個人で決めます。但し、重要な社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】アイデアの提案から実現スピードは速い方です。ただし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】個人に任せる風土があるため、自由度は高いと思います。但

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事のほうが多いです。自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】オーナー会社のため、オーナーの経営方針に賛同出来れば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】尊敬する上司がいること。社会貢献できる可能性があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】毎年一回目標設定の面談があります。その時に目標が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：オーナーと仲が良ければ良い会社。出張にガンガン行くのでタフじゃないとダ

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会社名	株式会社フジワラテクノアート
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.fujiwara-jp.com/
所在地	岡山県岡山市北区

従業員数	145名
設立年	1950年
資本金	30百万円
代表者	藤原恵子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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