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中途入社

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
私が入社した当時は研修手当てが毎月3万円支給されていました。2年目からは除外されるので残業代で取り戻さなければなりません。
当時の給与は他企業の同世代と比べても低く設定されていましたが、近頃はベースの見直しが実施され改善されたと聞いています。
残業代は全て支給されていたので残業代をモチベーションにしていた社員は多くいました。
ボーナスは収益に大きく左右されます。在籍期間中はあまり良いとは言えませんでした。

評価制度:
基本的には年功序列ですが、能力に応じて昇給が見込める点は良かったです。

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:退職金、住宅手当は最低限あります。オフィス環境:環境整備が進んでおり環
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みですが、部署により大きく左右されます。私
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オーナーと仲が良ければ良い会社。出張にガンガン行くのでタフじゃないとダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】受注方針会議、仕様確認会議、プロジェク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的に設計能力が高い営業以外は、営業だけ
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:20、30代の若手社員がとても多く社員間でのコミュ
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:取扱製品に関しては日本トップシェアです。海外との取引もあり幅広い顧客
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
働きがい:技術や知識が活かされる場面が多く、常に緊張感を持って働く事ができる環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】お客様が自社の機械を納入して喜んで頂けると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】日本食を支えるうえで、また日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】給食が一食350円で食べれます。あと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】女性社長で優しいイメージを持って入社しましたが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に個人主義の会社で、部署間の連携が悪い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】オーナー会社のため、社長の理不尽な指示にも従う必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は、ネットのクラウドを通して行われていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に個人で決めます。但し、重要な社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案から実現スピードは速い方です。ただし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】個人に任せる風土があるため、自由度は高いと思います。但
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事のほうが多いです。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】オーナー会社のため、オーナーの経営方針に賛同出来れば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】尊敬する上司がいること。社会貢献できる可能性があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】毎年一回目標設定の面談があります。その時に目標が
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