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双葉電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:
住宅補助が新しくできたが給与明細の名称を変更しただけと感じた。社員旅行の積み立てが毎月3000円ある。
コロナ以前は社員旅行は海外に行っていた。場所に関しては上役の方で決めている。アンケートなどはない。

オフィス環境:
比較的会社の社屋は新しい。カフェスペースなどで弁当を食べている方もいる。

双葉電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 空調換気設計積算施工管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エンジニアリング部/ 部員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
年中土日祝の休日出勤が多く代休が溜まり消化しきれないこともある。代休は半年間消化出来なかった場合のみ手当に変わり、基本は手当がない。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能
時間有給を使えば早帰りなど可能
副業不可
育休支援あり、育休後も出勤時間の調整が可能(女性のみ)

双葉電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】目標管理シートなるものがあり半期ごとにまず自分で記入し上司に提出し手直しが入る。それを部門ごとに役員に提出する形。数値目標はとにかく前年比よりアップさせろと言うばかりなので前年度に大型案件などがあった場合等、到底無理な予算になる事が多い。その為、社員からは予算目標にたいしての不満が多数出ている。

双葉電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 空調換気設計積算施工管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エンジニアリング部/ 部員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は社員一人一人が向上心をもって新しいことに挑戦し新たな価値の創造を行っているという説明だったが、入社後の印象は現状維持が出来ればいいという社員がほとんどであり、事業拡大をしようとしているが社員がそれについていけてない印象。また人手が足りず新入社員等の教育も疎かになっている。

双葉電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】部署、上司にもよるが個人の考えで比較的自由に動けると思う。良くも悪くも自分でやって何かあったら自分で責任をとれと言う上司が多いと思う。中にはかばってくれる人もいるがあくまで少数。

双葉電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 24万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
月給が少なく、ボーナスが高いようになっている。業績によってボーナス額は変わるが、同年代よりは高い額が出る。月給に関してはみなし残業20時間分。住宅手当、交通費などがある。
ある一定の周期で当番対応が回ってくる。安いながら手当は支給される。

評価制度:
目標を記入してそれに対しての達成率を報告する仕様があるが、どこまで反映されているかは不明。