回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によると思われる。以前は、長時間残業をすることもあったが昨今の働き方改革の流れでそういう部署も少なくなってきているように感じる。コロナの流れで、そういう動きはさらに加速しそう。
株式会社ベネッセホールディングスのカテゴリ別口コミ（59件）
株式会社ベネッセホールディングスの回答者別口コミ（17件）
- 企画 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年11月30日
- 経営企画 / 一般 / マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年11月23日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年05月26日
- 事業開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答：2020年06月04日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年06月07日
株式会社ベネッセホールディングスの職種別口コミ（59件）
株式会社ベネッセホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ベネッセホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ベネッセホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
企業カルチャー・社風:
小学生、中学生と接する職種だったので凄く雰囲気としては、室長も事務方も全員明るかった。
組織体制・コミュニケーション:
アルバイト＋室長のグループラインがあった。全員が揃う日が無いので、授業以外の業務に関する連絡を取り合っていた。
小学生、中学生と接する職種だったので凄く雰囲気としては、室長も事務方も全員明るかった。
組織体制・コミュニケーション:
アルバイト＋室長のグループラインがあった。全員が揃う日が無いので、授業以外の業務に関する連絡を取り合っていた。
株式会社ベネッセホールディングスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ベネッセホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年06月04日
回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
株式会社ベネッセホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ベネッセホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画/ 一般
3.6
仕事を通して身につくスキル:
一般的なビジネスレベルはあがります。
また、予算感の大きい仕事ができるため、キャリアにはいい。
今後のキャリア像:
大手企業にいながらベンチャー的な精神で働けたため、両方の経験が同時に得られた。マーケティングだけでなくクリエイティブが強い環境なので両方の視点を身につけられた。
一般的なビジネスレベルはあがります。
また、予算感の大きい仕事ができるため、キャリアにはいい。
今後のキャリア像:
大手企業にいながらベンチャー的な精神で働けたため、両方の経験が同時に得られた。マーケティングだけでなくクリエイティブが強い環境なので両方の視点を身につけられた。
株式会社ベネッセホールディングスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ベネッセホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
株式会社ベネッセホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ベネッセホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年06月04日
回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
株式会社ベネッセホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ベネッセホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画/ 一般
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 25万円 | 15万円 | 200万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
賞与:
冬と夏に2回。評価によって変わるがほとんどがB評価のため、同じ額だと思われる。
インセンティブ:
インセンティブはありません。
モデル年収:
給与テーブルが細かくあり、年一回の改定がある。新卒だとB評価で3段階くらいテーブルがあがっていく。
冬と夏に2回。評価によって変わるがほとんどがB評価のため、同じ額だと思われる。
インセンティブ:
インセンティブはありません。
モデル年収:
給与テーブルが細かくあり、年一回の改定がある。新卒だとB評価で3段階くらいテーブルがあがっていく。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベネッセホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ベネッセホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
オフィス環境:本部が東京の近郊で若干距離があることを除けば、執務環境も悪くない。最近ではテレワークがさらに推進されるようになり、働き方改革に関する動きは積極的に進めている。
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