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広島化成株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:
社風に関しては所属する事業部によるが、昔からの年功序列、昔からのやり方を進められることもある。上長と和気あいあいと業務可能な部署をしっかりと上長に管理されている部署が点在する。

組織体制・コミュニケーション:
こちらも所属部門、部署によるが大体の場合は社員同士のコミュニケーションはおおむね良好である。

ダイバーシティ・多様性:
業務上、海外の取引先との取引も多くあり、昨今の多様性に関する取り組みは前向きに行われている。

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:大きく3つの事業部に分かれている。持ちつ持たれつの関係がある為、賞与
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってまちまちで忙しい人に仕事がたくさん振られ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:企画デザイン業務を行える会社を探していたところ、趣味でもあったスニーカ
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 3万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 77万円
給与制度:給料は基本的に変わらない。翌年になっても数千円上がるかどうか程度。ひと
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:OJT、OFF-OJTへの取り組みを積極的に行っており、社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:奨学金返済の援助制度や住宅の補助制度はありますが、若年層に限られている
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社年数によって一定数の昇給がある、役職については長い間年功序列にて
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:まず会社業績で、次に緩やかな年功序列をベースにした個人評価制度で昇給・
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:労働組合があるため福利厚生につながる様々な活動が行われています。退職金
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:メモリアル休暇制度など有給休暇消費に前向きではあるが、職場に
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生制度の満足点:休暇の取り易さは非常に良い。産休や育児休暇の制度もしっかり
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:仕事に置いての裁量権は持っており、ほとんどの判断は任されている立場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シューズ事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:営業所の場合、住宅補助は出してもらえる。本社勤務の場合、給与ひ含まれて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シューズ事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:新たなことを上層部に意見してもむきあってもらえない。組織体
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シューズ事業部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:求人票に書いてある給与は手当込みの金額で各種手当がかなり細かく手取り自
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
働きがいを感じるポイント:自分の企画、開発した商品が実際に生産されお客様に届いた
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:賞与とまとめて同じ評価シートにて決定。年二回。こちらも評価基準は
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年二回の評価制度により決定するが実質上長の評価できまるS、A、B、Cの評価
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:事業部が複数に分かれているので、コロナの影響など外部要因で業績が1事業部の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、人員の削減が進められており、仕事が多忙な部
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 痴呆再生事業部/ 窓際族

1.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:世界一安いゴム製品は強みである。インド、東南アジアからも引き合いがあ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:入社し、若い段階から海外へ出張へでるなどチャレンジさせてもら
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく安いの一言です。まず基本給が激安でそこにプラスの職能給などでチ
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は生産現場の三交代勤務者が1番高く、間接部門がとにかく低い。大卒者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:間接部門や営業部だとサービス残業は当たり前に存在しています。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:車通勤での交通費補助が少ない。駐車場は近隣の月極駐車場を各人が契約する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:生産現場で働く社員は一日4hの残業は当たり前の状況。一日12
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:70年以上の歴史がある。現在は三事業部体制であるが事業も組
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:フレキシブルな時間の調整はまだできていない。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に2回行われる人事評価シート、目標管理シートをもって上長との面
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:職場によって違いはありますが残業はありません。年間休日は12
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シューズ事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:ビジネスキャリア検定やパソコンスキルの資格取得を推奨しており
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:男女雇用均等法で、仕事の内容にかかわらず給与は同じなので女性に
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:休暇の取り易さは事業部によるところはあるが、事務業務では比較的
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