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株式会社ビーシーシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:
三菱電機グループの団体保険制度に加入できるため、自動車保険等、団体割引を受けられる。しかも退職後も継続して受けられる。

福利厚生制度の改善点:
三菱電機製品の社員割引価格がほとんど安くない。
もっとリーズナブルに購入できてもいいと思う。

株式会社ビーシーシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
働き方の満足点:
リモートワークやフレックス制度がある点。多様な働き方支援についてはIT系企業としては遅れている方だと感じる。

働き方の改善点:
もっとフレックス制度やリモートワークを使用出来る風土にして欲しい。勤務時間は長い。リーダーになるほど仕事量が増える。

株式会社ビーシーシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
開発製品ごとに部門が別れている。忙しい時に応援を要請するとできるだけ応援してくれる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
部門間の横通しはあまり良くないと感じる。IT系企業の割にパソコンの性能が悪い。もっと早いサイクルで新しいパソコンにリプレースしてほしい。

株式会社ビーシーシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 組込みエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:
子育てしながら働く環境は整っていないと感じた。実際にそのような人はごく少数で、職場の空気もそのあたりはあまり寛容でないように感じた。

株式会社ビーシーシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:
経験がものを言う。技術力があっても成果が出ないとあまり認めてもらえない。リーダーになればある程度任せてもらえる。

成長支援制度:
三菱電機グループで開催されている研修に参加させてもらえる。資格手当は少ない方だと思う。とにかく仕事が忙しく自己研鑽する時間が取れない。

株式会社ビーシーシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社理由:
当時は地元で数少ないIT系企業だったため。三菱電機グループなので倒産しにくい安心感があった。

入社前に認識しておくべき事:
仕事が想像していたものより多く、ライフワークバランスが崩れている。IT系企業の割に社内のシステムの効率が悪い。

株式会社ビーシーシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:個人の裁量は、一般社員であれば、リーダーを通じて担当顧客までは話を通すことができます。ただし、自身がそれについて勉強し自信をもって提案できる内容であることが求められます。また、時には作成困難な仕様を説明するために、何か困難なのかを図表を用いてプレゼンする能力が求められます。

株式会社ビーシーシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
職群によって給料価格帯が設定されている。毎年個人目標の達成度により、上長に評価され賃金査定が行われる。一次上長、二次上長により評価される。

給与制度の満足点:
住居手当が出るところ。

給与制度の改善点:
基本給が安い。三菱電機グループの、関係会社の中でも低い方だと思う。