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回答者別の社員口コミ(片山工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 生産技術 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 生産技術
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:製造業における基本的仕事の流れと配属された場所に関係
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:会社の組織改革中であり、新しい取り組みが多い。それらに
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:年齢による昇給と給与等級による基本給アップの二本立ての仕組み。若いう
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:一時下請けの自動車部品メーカーとそれなりの技術力
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:住宅補助はない。新入社員で条件満たす者のみあるようである。寮は昔あった
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若者の給料が上がりやすくなったようである。賞与は業績次第では期末含めて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間に差がある。また、長期出張、海外赴任等が当
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:自動車部品、建築部品製造でジャンルが異なる部品製造を行っていること。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:将来の人手不足を見据え、女性社員の採用に力を入れている。女性社
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
福利厚生:住宅補助について住宅補助はない。あるにはあるが、新入社員限定で尚且つ自
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口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近、給与制度の見直しがあった。理由は問題になっていた若手社員の離職率
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:一年に一回ある。現在の給与等級から、次の等級へステップアップする
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
賞与:会社の業績次第であり、加えて個人評価は可もなく不可もなく評価の固定となる場
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:田舎の会社ということもあり、地元の人達が多く、極端に言うと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を使える、また有給休暇の取得と取りにくいと言う
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片山工業株式会社の回答者別口コミ (20人)

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年05月19日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月10日
  • 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年08月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2017年02月21日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
1.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月03日
  • 工事 その他/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年09月02日
  • 自動車 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月29日
  • 調達部 / 調達部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月03日
回答者一覧を見る(20件)>>