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株式会社石井表記の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:
住宅手当や通勤手当もしっかりとても助けになりました。ですがシンナーやインクなどを扱っているのにその手当が下がってしまうというところに対して社員の方はとても疑問に思っていました。

オフィス環境:
やはり有機溶剤を使用しているので体には悪かったと思います。匂いもとてもきつく、手もインクで汚くなることも多く、汚れたりするのが苦手な方は少し厳しいかもしれないです。

株式会社石井表記の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:
製造業なので忙しい時は残業は多くなりますが、落ち着いてきた時は定時退社できるので特に不満はありませんでした。
また有給はとても取りやすかったと思います。
とても柔軟に対応して頂き感謝しております。

多様な働き方支援:
副業は禁止されています。
給料はとても低いので副業はOKにして欲しかったと感じました。

株式会社石井表記の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
一族経営で風通しは良くないと感じます。

株式会社石井表記の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:
時短勤務制度があり、子供がいる社員には良いと思います。有給は部署によるが、比較的取りやすい環境だとは思うものの、上司が取らない部署は取りにくい雰囲気はあると感じます。

株式会社石井表記の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談はしやすかったと思います。幸い上司には恵まれていたので、思っていたことは相談できていました。

株式会社石井表記の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もともと製造を行いたいと思って入社したが、研究開発に配属されてやりたいこととやっていることのギャップが強かったが、研究開発での幅広い知識や他メーカーとのやり取りなど、その後でも役立つことは多々あった。

株式会社石井表記の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
事業の強み:
トップに行動力があり、新規の取り組みなど、躊躇してしまうような事象に対しても前向きに検討し、実行力がある。

事業の弱み:
トップの指示待ちが顕著であり、他経営陣が尻込みをしている印象を受けた。

事業展望:
大きな変化があるとすれば、世代交代のタイミングだと考えている。
現時点では大きな変化が起きる印象はない。

株式会社石井表記の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 4万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
賞与などは毎年出ます。
ですが業績によって左右されるので会社の業績よっては寸志程度の額になることもあります。
会社の業績も年々悪くなってきてはいるので今以上に上がることはないのかなと感じました。

評価制度:
給料は基本的に低いと思います。
残業がないと手取り15万ほどで生活がとても苦しくなると思います。
毎年なかなか給料も上がらずモチベーションがあまり上がらなかったです。
もう少し給料をあげて、昇給もしっかりすれば人気の企業になると思います。