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現職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:教育制度は、他の会社の教育に参加させていただく形で、大手会社の教育を受講できていた。
自分に必要な教育を大手会社の社員さんと受講でき、意見交換させていただくことができたように思われる。
新入社員研修も同様に大手会社様と一緒に行われていた。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月26日
福利厚生:月に一度社員全員でのレクレエーションが行われていた。 社員の家族まで参加
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の給与体制で給与に関して満足してるとはいいがたかった。 満足居て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月26日
勤務時間・休日休暇:社員数が少ないため仕事量がここにのしかかるウエイトが非常に重
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:寝香序列の給与体制であった。 昇給の方もなかなかなかった記憶しかない。 給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:自社での研修、境域制度というものがなく、会社のカラーで教育できない制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月26日
福利厚生:月に一度のレクレーションには、仕事があろうが半ば強制的に参加することに
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)