回答者： 男性/ 物流職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・昇給：年2回（4月と10月）
・賞与：年3回（期末賞与は業績により、夏・冬と同じくらい支給されることがある）
基本：夏2.1ヶ月、冬2.1ヶ月の賞与ファンド月数で期末は業績連動
・手当：家族手当・住宅手当・通勤手当
評価制度：
年齢によっても上にあがる人、等級が変わらない人がいる部分では実力主義ともいえるが
会社の雰囲気としてはアットホームであり、社員同士がギスギスしている雰囲気はない。
評価制度がなく、賞与一律支給の会社があるなかで、昇格基準などの基準もあり、
年に2回の評価制度では賞与に評価が算定されるとともに、上司からのフィードバックがある点
では評価制度が整っている会社だと思う。パートタイマーにも人事考課があり、フィードバックが
されている。
・昇給：年2回（4月と10月）
・賞与：年3回（期末賞与は業績により、夏・冬と同じくらい支給されることがある）
基本：夏2.1ヶ月、冬2.1ヶ月の賞与ファンド月数で期末は業績連動
・手当：家族手当・住宅手当・通勤手当
評価制度：
年齢によっても上にあがる人、等級が変わらない人がいる部分では実力主義ともいえるが
会社の雰囲気としてはアットホームであり、社員同士がギスギスしている雰囲気はない。
評価制度がなく、賞与一律支給の会社があるなかで、昇格基準などの基準もあり、
年に2回の評価制度では賞与に評価が算定されるとともに、上司からのフィードバックがある点
では評価制度が整っている会社だと思う。パートタイマーにも人事考課があり、フィードバックが
されている。
株式会社あじかんの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
会員登録（無料）はこちら