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オタフクソース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円300~650万円24

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数24

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
432万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
465万円
(平均年齢30.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
376万円
(平均年齢33.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円450万円10

年収分布

(人)
(万円)

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オタフクソース株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 26万円 4万円 120万円
年収 440万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
調味料メーカーなので、他の大手食品メーカーと比べると少ないが、安定した収入がある。
手当も手厚くなっており、新卒採用で優秀な人材を集められるような改善がされている。

評価制度:
基本的に年齢と共に昇進していく形ですが、優秀な人間は早めに昇格しておりますので、実力主義も近年取り入れ始めていると思います。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当は仕組化されており、各種手当てはより働き易さを目指
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回答者: 女性/ 食品品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 91万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 91万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、リフレッシュ等に使える手当年間5万円、金地金5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 24万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はかなり低いです。極論、職位が上がらない場合、新入社員も40歳もそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社当時、営業には残業代の代わりとなる販売手当と呼ばれる制度があったが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 15万円 0万円 42万円
年収 170万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:昇給賞与は会社の規模として普通だと思うが、経営陣のほうが優遇されている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収400万。業務量に対して妥当な金額だと思う。大手食品メーカーと比べ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与はそこまで良くありませんが、福利厚生は充実している会社です。借り上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格するには試験を受けなければならないので、高卒の昇格は正直なかなか難
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年二回夏と冬昇給は年一回給与額は高卒で16万専門学校18万大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は月ごとの業績には左右されない為、安定していると思います。賞与は半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して給与は多くはなく、話を聞く限りでは、自分より上の人でも、あまり収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上高に比べ社員が多すぎて労務費削減に邁進!昇進、昇給を簡単にさせない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般並みに近い金額が新卒には支給され、とりあえず死なない程度の額は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には安定して、給与やボーナスはもらえる印象。ただし、喜ぶほど増え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勉強はできないけど、現場の仕事はなんでもできて、係長レベルの仕事ができ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義になっているが、何を持っての実力主義なのかが分からない。 勤続年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】5年目ぐらいまでは皆一緒に上がっていく。そこからは
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与的には平均的である。正社員は各種手当も充実し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】時給800円
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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オタフクソース株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 女性/ 食品品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金、住宅手当、借り上げ社宅、社員持ち株ありオフィス環境:日光の工場
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3.8
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給が高く設定されているので、良いと思う。評価制度:MBO... 続きを見る
3.2
青森県八戸市北白山台2丁目6-30
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食肉製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 次長
給与制度:各種手当は充実していると思うが、親会社の首都圏思考と地方との... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷42−12
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給年1、賞与も年1(業績によるので、業績悪いともらえないこ... 続きを見る
3.3
東京都東京都世田谷区世田谷123-20
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給があまりない。賞与も低く、ゼロの時もある。評価制度:評価... 続きを見る
3.0
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー棟 19F
メーカー・食品・飲料
3.1
東京都新宿区
メーカー・食品・飲料
3.1
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6-5  
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術
給与制度:昇給・・・1年ごとの上司との面談で評価されれば給料は上がる。... 続きを見る
2.9
東京都目黒区鷹番2-14-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:菓子業界の中では低い方だと思う。しかし、繁忙期以外は残業もほ... 続きを見る
2.9
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1WBGマリブウエスト 20F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:仕事ができる人はすぐに昇給する。仕事ができないと判断されたら... 続きを見る
2.7
千葉県成田市三里塚御料牧場1-720
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度: 昇給は年1回の人事考課により決まります。業種柄、現場業務の... 続きを見る

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