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株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:37人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.6
  • 事業の優位性 ・独自性 4.0
  • 実力主義 3.5
  • 活気のある風土 3.5
  • 20代成長環境 3.7
  • 仕事を通じた社会貢献 3.2
  • イノベーションへの挑戦 3.6
  • 経営陣の手腕 3.1
平均年収(正社員)
455 万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
25 時間
給与・年収の納得度 51 %
勤務時間の納得度 62 %
休日・休暇の納得度 80 %
職場の人間関係の満足度 73 %

株式会社オリエントコーポレーションの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社オリエントコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを741件掲載中。Lighthouseは、株式会社オリエントコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社オリエントコーポレーションの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

450 万円 (平均年齢 31.1歳)

回答者の年収範囲

250~950 万円

回答者数

70 (正社員)

回答者の平均年収 : 450 万円 (平均年齢 31.1歳)
回答者の年収範囲 : 250~950 万円
回答者数 : 37 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.1
2020年時点の情報
福利厚生:退職金は課長以上、副支店長級以上にならないと雀の涙です。自分は6年間で20万円弱程度でした。課長級にならないと、退職金は当てにできないレベルです。副支店長級以上は東証一部上場企業の役職レベルに貰えるので、いかに課長級の人は副支店長級に上がれるかが勝負どころだったりします。社宅に関して、都市部の自社社宅は一部古いものも多く、一階部分がカビが生えやすい社宅もあると聞きます。全国型の女子社員はある程度決められるようですが、男性は関東の都市部の支店に配属だと、通勤時間の長い社宅や環境が良くない社宅へ回されることも珍しくないです。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:自然災害が起ころうとも無理やり出勤させられる感じが否めない。危機管理能力がないのかな?電車が止まり出してから帰れと言われる事もある。年中無休だか役席は正月やゴールデンウィークなど全て休み。課長以下一般社員のみが馬車馬のように働いていた。うざい支店長だと休みなのに数字を逐一チェックして忙しいのに数字が足りない!とか課長宛に電話してきてた。あと本社は支店のことなど他人事だな。思うことが多々あった。駒だとしか思われてないと感じてた。
口コミ投稿日:2019年12月 6日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:通常ではなかなか連休を取るのが難しく、基本的には週末は私自身毎週出勤でした。1番驚いたのが年始の三が日も出勤するように言われた事。手当ては付くが同業他社はメンバーを変えてローテーションしていたことに比べ1人で数字を取りに行かされたこと。前もって年末に休みは取りましたが、12月の数字が悪かったからと電話がかかってきたり、かなりぐちぐち言われました。休みの日も携帯へ取引先から電話がかなりの頻度で掛かり休めたものではなかったです。
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には勤務時間は決まっているが、日によってはシフトして勤務できる。月にだいたい13.14日勤務なので、平日休みがとりやすいが、時給があまり高くないので稼ぎたい人は物足りないかもしれない。残業時間は部署によってまちまちだか、月に10時間を過ぎることはほとんどない一日の勤務時間はだいたい5時間なので、昼食を挟むとほとんど負担を感じることはない。仕事内容もスキルにあわせて、割り当てられるので、ストレスを感じることはなかっ
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2007年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:企業の組織は、流石上場企業なのできちんと出来ています。配属に成った、組織で自分の与えられた役割をきちんとこなしていればそれなりに評価されると思います。されなりに評価されたいので有れば、会社に大きく貢献出来る提案及び実績をあげれば信頼度が強くなり自らの昇進等に繋がると思います。組織が大きいので、半端な提案では押つぶされてしまいます。色んな人を巻き込んで組織人として、生きていくのがかしこいですかね。やりがいはありますよ。
口コミ投稿日:2020年03月17日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】休業日がなくシフト制であった為予定が立てにくい場合がある。残業前提の勤務時間のシフトの方が多く、定時で帰れる日の方が圧倒的に少ない。事務職の部署には定年後の再雇用社員や事情がある社員(介護やメンタル的な疾病等)が異動してくることが多くあり、抱える業務量の個人差が大きい。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2007年時点の情報
女性の働きやすさ:ノンバンクで事務職が中心なので、女性の割合が8割と女性の職場です。女性にとっては福利厚生も整っており働きやすい環境だと思います。一般的に大手企業である結婚迄の足掛け的な要素はなく充分に自己の力を発揮できるのと長く就業することが可能です。ただ就業していくには、ある程度の知識と向上心がないとついていけないと思います。私も在職中多くの女性社員を束ねてきましたけど、在職中の女子社員が現在要の役職として活躍しています。常に向上心と強い精神力が必要だと思います。
口コミ投稿日:2020年05月13日
回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:時給が他社より、安い
扶養控除内での収入制限があり、思い切って働けない。長時間勤務したい人はフルタイムパートを選択できるが、自分の働きたい時間働くことができない。
電話対応の業務が多く、お客様に直接対応することもありコミュ力が求められるため、内向的な人には向かない。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.1
2020年時点の情報
教育・研修:資格の研修制度は比較的整っている方だと思います。一部資格には資格試験の受験料負担をしてもらえる制度があります。資格手当は特にないので、管理職以下は給与に直結することはありません。eラーニングは完全にやらされ仕事になっているが、制度は整っています。OJTは運に恵まれれば、数年間はじっくり腰をすえてスキルを高められると思います。最近は廃止される傾向にありますが、1年目~3年目までは別会社やカード会社に説明会をしてもらう機会があり、有意義でした。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 300万円以下
3.0
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:事業所全体はわきあいあいとしていて、非常に、働きやすさがあった。

またわからないことはわからないといえる風土で、そのたびにきちんと明確に教えていただけたので、

非常にやりやすかったです。

上司や同僚の方も優しく、非常にフレキシブルに対応していただき、そこで社会人としての基礎スキルや、社交性の重要性というものを学びました。

その後若干景気が悪くなってからは、仕事をやめることになったのですが、ここでの仕事というのは非常によかった記憶があります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】月の半分、シフト制で入社すると、開始時間がゆっくりで良かったし、手当金が三万つくし、契約社員なのに、固定給なのが魅力を感じた。【入社後のギャップ】仕事を完全にマスターするまでは、シフト制でいれてもらえず、手当金がつかない。なのに土日は繁忙だからシフト制。しかし月の半分の条件を満たさないので手当金なし。いつからシフト制になれるかも分からず、額面で135000円は安すぎ。
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2000年時点の情報
入社理由・入社後の印象:契約社員であっても正社員と全く同じ仕事内容と責任、残業も多い、残業手当はついたが、正社員と全く同じ業務をこなしてもボーナスは金一封だったことが残念であった。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.7
2020年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】基本的に新規で契約をする際や条件を改定したりする際は取引内容にもよるが、本社へ稟議を起票した上での判断になる為、時間はかかる。特にこれまで企業としてやった事の無い事業、業種への進出等はあまり積極的では無く、余計に意見が通りにくい。また、競合先は金利改定や販促金を頻繁に行っているが、オリコに関してはその際も営業所の支店長ないし本社の承認を得ないと実施ができない為、稟議内容次第ではあるが、個人の意見だけではどうにもならない事が多々ある。
口コミ投稿日:2020年01月 5日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
仕事内容:オフィスがきれい・完全禁煙・休憩ルームもいくつか完備。最寄り駅からかなりの本数で会社入り口に到着するバスがでているので便利。研修も細かくシステマチックに組まれており時間通りにどんどん進んでいく。研修中のリーダー方は大変優しく、自分がいじめられて落ち込んでいた時は影でそっとケアをしてくれた。退職する際も今後のためにと、研修担当者の問題点などを親身に聞いてくださり・上司にその事を報告してくださると言っていた。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私が在籍していた時は、大卒で入社すると『書記3級』と言う職能から始まります。書記3級に求められる内容も明確に明示されていたと思います。おおよそ2年~3年で上位職能に昇格していくと言う人事制度だと理解しています。評価制度は年1回人事評価制度が有ります。大きな汚点が無い限り副主事位までは2年~3年で昇格していきます。但し主事から副参事3級以降は、能力等が厳しく評価されると思います。私が、管理職を務めていた頃部下の不祥事4年間昇格がなかった時期も有りました。自己に与えられた業務目標等を必ず達成できるようにしていれば問題ないです。
口コミ投稿日:2020年04月21日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2007年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高い給与を貰う為には、普通に勤務して給与・賞与をもらえればいいと言う考えはやはり駄目です社内試験も有りますのでとにかく早く試験をクリアして管理職となりそれなりの業績と結果を残さない限り高い給与は望めないと思います。現在でも現役の社員と付き合いは有りますが、無難に勤めて給与貰えば良いとの雰囲気がありありです。それでは、オリコに勤める事は意味が無いと思います。高い給与を貰う為には、人間関係を上手くやっていけない人には凄く苦痛だと思います。よくテレビドラマで、放映されている半沢直樹の世界が待っていると思ってください。
口コミ投稿日:2020年04月14日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.1
2020年時点の情報
福利厚生:全国転勤型は地方にもよるが、住宅補助は月4万程度の支給。毎月の月収から1.5万引かれます。地方職の方はありません。特定の地域職(特定の地域内で転勤あり)の人も支給無し。上を見たらキリはありませんが、このご時世では良い方だと思います。寮はありません。都市部では自社の社宅に半強制的に決められます。地方や一部都市部の社員は借り上げの社宅を不動産会社に紹介してもらう形で自分である程度選択できます。財形貯蓄制度あり。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
オフィス環境:女子が働きやすい雰囲気扶養控除内で働いていたので、殆ど残業もなく、自分の都合に合わせてシフトが入れられる。パートに対しても温かく迎え入れてくれた。家庭の事情に合わせて、急なお休みにしても嫌な雰囲気にはならなかったので子供の病気や自身の体調不良のときも気兼ねなく休みがとれた。コールセンター以外は駅から近いオフィスがほとんどなので、通勤しやすい。昼食は本社の場合社食があり、食事代がかからなくてありがたかった
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:主に土日休みだったが、人の予定など確認せず上司が土日もあいているセンターへの応援業務といって土日出社つっこんでくる。悪気もないみたい。それでプライベートの予定断らざるを得なかったり、逆に土日出社予定だったのでプライベートの予定断ったのに、直前になってその出社なくなったりしたことがある。上司のスケジュール能力がなさすぎる。
口コミ投稿日:2019年10月 7日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.1
2019年時点の情報
福利厚生:社宅に安く住めるので自分で家賃を払っていたときより手元に残るお金は多少増えたが、住む家は選べず、通勤1時間以上を強いられるし、社宅のくせに設備不良でトラブルがあったときも何も対応してくれなかったので満足感は低い。給料は大して良くないので、給料が高いか、自分で選んだ物件に住めて住宅手当が出るほうがよいと思う。
口コミ投稿日:2019年06月18日

株式会社オリエントコーポレーションの回答者別口コミ (741件)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.1 2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.1 2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.1 2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.7 2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社オリエントコーポレーション
業界 金融関連
URL http://www.orico.co.jp/
所在地 東京都千代田区麹町5丁目2-1
従業員数 3526名
連結従業員数 4730名
設立年 1951年
代表者 河野 雅明
上場年 1974年
平均年収 596万円
平均年齢 41.4歳
※ 一部、四季報データ参照