回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 394万円 | 27万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 394万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は年に1回（6月）
賞与は年に2回（7月・12月）
各種手当は一般的な会社レベルだと思う。（高い安いは個人の感覚によると思う）
特に住宅手当は手厚く、8割会社負担（ただし採用された勤務地で自己都合による引っ越しの場合は対象外）
評価制度:
年功序列の風潮が強いと思う。実力が評価されているかどうかは疑問が残る。
評価している上司が必ずしも実力があって評価できる立場とは言い難いため、不満を抱く部下もいるだろう。
昇給は年に1回（6月）
賞与は年に2回（7月・12月）
各種手当は一般的な会社レベルだと思う。（高い安いは個人の感覚によると思う）
特に住宅手当は手厚く、8割会社負担（ただし採用された勤務地で自己都合による引っ越しの場合は対象外）
評価制度:
年功序列の風潮が強いと思う。実力が評価されているかどうかは疑問が残る。
評価している上司が必ずしも実力があって評価できる立場とは言い難いため、不満を抱く部下もいるだろう。
株式会社ウッドワンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら