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株式会社ウッドワンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 社内エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:
部署や担当業務によると思いますが、以前に比べて比較的休暇を取りやすくなりました。
私用で休暇を取る場合にも理由を聞かれることもありませんし、咎められたり止められることもありません。
(以前もなかったのでこれといってありません…)
勤務時間についても、労働協定等を遵守しており過度な残業はありませんでした。結婚やこどもがうまれ残業がしずらくなっても受け入れてくれる点は良い点でありとてもたすかりました。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークを導入する場合がありましたが、特例的な扱いです。営業職や事務職は比較的オフィスに出社しなくとも勤務可能ですが、工場を含む現場で働く方のリモートワークは現実的に難しく、不公平感も懸念されてか全面的にリモートワークを推奨する風土にはなっていません。
その他、資格取得にたいしてお祝い金が出たり、セミナー等への参加も寛容でスキルアップにつながる支援はしてくれる会社だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金はいわゆる大手企業と比べるとかなり少ないようです。しかし、嘱託と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:ハウスメーカー、不動産を相手に営業するので、土日に出社するこ
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回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:無垢材に特化しており、主に住宅設備機器(キッチン、洗面台等)の商品デ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には、お客様の声をしっかりきき、営業として
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:特にない。隙間のニーズにはまっているような感じ。事業の弱み:商品など
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
394万円 27万円 2万円 70万円
年収 394万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年に1回(6月)賞与は年に2回(7月・12月)各種手当は一般的な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:カルチャーは古い 年功序列 実力主義をシビアに導入して欲し
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業は残業固定代が20時間分含まれておりそれ以降は時給換算で残業代が含
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ プロジェクトリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 6万円 94万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 94万円
給与制度:昇格にはステージ制が採用されている。ステージは、毎月の面接により面接者
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:月に1回程度土曜日出勤があるが、有給で休んでいる人が多い。残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:家賃補助は、約8割負担。上限額が決まっており、上限額以上の物件は基本借
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給と、年二回の賞与がある。営業については20時間分の固定残業
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回答者: 女性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給が取りにくい。なぜ有給を取るのか正確に伝えないといけない
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時退社できる部署もあれば、毎日のように10時11時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:成長はあまり見込めないように感じた。日々の業務に追われるため
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回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:本社が働き方改革を推奨しているため上司も口うるさく残業するな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:家賃補助が8割出るのは良いと思います。寮は新入社員の研修で使用しました
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:歴史が長いこともあり、古い体質で新しいことや変化を求めない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:住宅補助8割負担は他と比べて手厚いと思う。寮は男性寮のみで新寮はきれい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業は毎日夜遅くまである。日付が変わるまでとはいかないが、そ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ プロジェクトリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:サービス残業はない。帰りにくい雰囲気もない。ただし、仕事がで
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 2万円 45万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:かなりの年数勤めるかよっぽどの成績をのこし続けるなどしない限り昇給は見
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ プロジェクトリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦することが推奨されている。望めばいろんなことに挑戦させ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:基本は残業はかなり多いと思います。平日で完結できないこともあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:自社で手掛ける植林事業。手をかけ育てた無垢材は、ある意味、ありのまま
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:採用地区から転勤になった場合ならば、住宅補助は手厚い(8割会社負担)男
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:ここ最近は積極的に女性営業を採用している印象。先輩社員に女性営
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生のひとつである、家賃補助はとても助かりました。地域により上限が
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生のひとつである、家賃補助はとても助かりました。地域により上限の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:地域による上限はあるが、賃貸住宅の場合、家賃の八割を負担してくれるのは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:給与はもっと上げて欲しい 年金制度は安心 厚生年金 保険証も安心 iD
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:コスト 強い 参入障壁高い 技術力 人間力は素晴らしい事業の弱み:人
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:産業の平均より良いのではないでしょうか 仲の良い友達に聞くとマズマズの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性はどちらかといえば働きにくいと思う。女性が少ない・男性中心
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