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中国電力株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

広島県広島市中区小町4-33
評判スコア74 詳細
100
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中国電力の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!中国電力で働く社員や元社員から、中国電力の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与水準は、かなり高い方だと思う。また、福利厚生は充実しており、会社を辞めていく人はほとんどいない。残業時間も月に20時間以内であり、きちんと残業手当もついている。有給休暇もほぼ100パーセント取得できる。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
仕事の成果を判断してもらえない。仕事が出来てない人には優しく、出来る人には沢山仕事を回される。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給の基準】役職の人は役職に応じてあがるようですが役職ではない人は勤続年数に応じてあがる
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2009年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与水準は比較的高いと思います。
手取り額も充分に満足できるぐらいあります。
中途退社なども少ないので、居心地のいい職場ではないかと思います。
定年まで腰を据えて、しっかりと業務に取り組めます。
地元では評判のいい会社です。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの有無・支給条件等】患者1人に対し3?4万円支給されます。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの有無・支給条件等】患者1人に対し3?4万円支給されます。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
【残業代について】労働基準法に沿って、時給に換算し、1.25倍支給されます。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
【残業代について】労働基準法に沿って、時給に換算し、1.25倍支給されます。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は、月5万円迄、  役職手当は、固定給に含まれています。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は、月5万円迄、  役職手当は、固定給に含まれています。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
646万円
平均年齢:39.6歳

26人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:779万円(43.4歳)
回答者の納得度
80
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 730 (平均年齢 39.2歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 550 (平均年齢 34.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 1050 (平均年齢 53.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 642 (平均年齢 41.2歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 550 (平均年齢 44.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 450 (平均年齢 32.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
中国電力株式会社
その他/交通・運輸・エネルギー関連/流通・小売関連
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