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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:
業務に関連する資格にについては受験料の補助や資格合格した際には一時金が貰える制度がある。

働きがい:
社会に必要不可欠なインフラを支えておりやりがいを感じる仕事である。

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回答者：女性/ ビジネスソリューション/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:入社３年目までや、新任のタイミングでの研修は充実している。自

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:他の業界で通用するようなスキルを学ぶことは難しい。働きがい:

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回答者：男性/ 情報通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:様々な職種を経験できる。発電から送電、配電、販売など、一連の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:研修制度等が充実しており、若手を成長させようとする気風があり

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回答者：男性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものの、勉強のために必要程度の額とほぼ同額

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得支援はあるとこはありますが、試験費用などは自費の場合

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回答者：男性/ 補修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:技術研修は非常に充実。現在の業務に関係する研修は半強制的に受

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:資格手当あり。若手への研修が年々手厚くなっている。働きがい:

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火力部門

3.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:必要な資格については会社負担で2回まで受験可能。また資格を実

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火力/ 副長

1.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格取得については奨励金などもらえるが、3-5万程度。研修は

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

働きがい:ライフラインを扱い、社会に欠かせない仕事であることがモチベーションにつ

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回答者：男性/ 情報通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信部門/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:若手を早期に育成しようと力を入れている。転職に有利なほどのキ

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

働きがい:インフラとして、事業の重要性という意味ではやりがいは大きい。一方、国の

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

働きがい:社会基盤を支えているという点でやりがいはあ

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得、研修が多くある。働きがい:インフラを支えているとい

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回答者：女性/ 販売事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:仕事を頑張っても社内・業界スペシャリストにしかならず転職市場

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回答者：男性/ 電源立地業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:仕事の裁量権は、役職に応じて異なる。役職は、業務に対する実績等によ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得してお祝い金は出るが手当はなし。研修はさまざまあった

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回答者：女性/ 販売事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:仕事のやりがいはほぼない。特殊な業種なので汎用的なスキルも身

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:部署によりますが、海外系の部署や東京への出向経験が積める部署

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：研修施設が交通の不便なうえコンビニ等の商店が全くない場所にあり、入社

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発、自己啓発（海外留学・通信教育等）の支援制度は充

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：仕事を通じて社内ルールや処理方法に詳しくなるが、社外で役に立

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:専門性が高まる働きがい:地

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：入社時の研修では安全に対してしっかりとした研修がある。多少厳しいと感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：多忙の時期や各々が忙しくなると集中し、周りから話しかけにくい雰囲気が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：人により、何の意味もなく短い周期で転勤させられる者もいるため、仕事が変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：個人で抱え込むことがあったり、相談できない方もいる。相談する時間より

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：自分に任された仕事を完結したとき、上司によっては労う一言を貰えることが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：健康相談が定期的にあり、外部からの先生に相談できる。匿名でも相談でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：管理職の方々は常に社員一人一人に気を配り、話やすい環境をつくろうと率

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:病棟勤務のほかに、院内の委員会などがあり他部署との連携を図る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：新任担当用の研修の中で、細かな変更が通知され、受講していなければわか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：業務分担の変更等により過去に経験していない場合は、新任担当用の研修を

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教育・研修:入社時の研修はありますが、そこからは基本的にチームリーダーの... 続きを見る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的だと感じた。制度とし... 続きを見る

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:工事の内容は主に修理仕事です。突然のシャッター故障、天井Cr... 続きを見る

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株式会社フルハウス

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東京都港区北青山１丁目３－６ＳＩビル青山　５Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:企業とマスコミの橋渡しがメインの仕事。テレビの情報番組等で、... 続きを見る

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東京都目黒区下目黒２丁目１９－８

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東京都渋谷区恵比寿1-26-13SEビル3階

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:社会人としての基礎スキルや人材業界の基本から教えてくれる研修... 続きを見る

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会社名	中国電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.energia.co.jp/
所在地	広島県広島市中区

従業員数	8256名
連結従業員数	13475名
設立年	1951年
資本金	197024百万円
代表者	清水希茂
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	772万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2107件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1164件)

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社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:年功序列制度もありつつ、実力主義なところも。派遣や契約社員か... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2139件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員の場合、資格取得することで、給料があがっていったりし... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1867件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マーケティング / 課長成長・キャリア開発:キャリア開発にはとても良い会社だと思う。自分もその恩恵は十分... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売サービス員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時の研修は人数が多かったため、ゲームなども交えアイスブレ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / システム開発 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:階層別の研修があった。働きがい:大手企業ということで仕事が分... (続きを見る)

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