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中国木材株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:12人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.6
  • 事業の優位性 ・独自性 4.4
  • 実力主義 3.5
  • 活気のある風土 2.7
  • 20代成長環境 2.8
  • 仕事を通じた社会貢献 3.5
  • イノベーションへの挑戦 3.9
  • 経営陣の手腕 3.3
平均年収(正社員)
407 万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
33 時間
給与・年収の納得度 51 %
勤務時間の納得度 57 %
休日・休暇の納得度 53 %
職場の人間関係の満足度 57 %

中国木材株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。中国木材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エン ライトハウスは、中国木材株式会社への転職・就職活動をサポートします!

中国木材株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

407 万円 (平均年齢 33.9歳)

回答者の年収範囲

250~650 万円

回答者数

14 (正社員)

回答者の平均年収 : 407 万円 (平均年齢 33.9歳)
回答者の年収範囲 : 250~650 万円
回答者数 : 12 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:工場によりますが、綺麗な工場は綺麗です。作業終了後に清掃する時間があります。備品は工場内で使う軍手やジャンパーなどが会社から安く買えます。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:ほとんど具体的なものはなく、強いて言うならば会社の弁当が200円で食べられるということだけです。まずいですが。
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コロナウイルスで、一人一人の行動や、心がけが大切な時期だと思う、この時期に、フル残業や休日出勤を遂行する、危機管理のなさ、人体の疲労で、免疫力低下で、体調管理がなかなかできず、それでも、ウイルス対策全くなく、会社全体に平がるのは、このままでは時間の問題かと、もっと作業者の安全!安心を第一に考えるべきかと生産第一なのは、分かりますが、今!この時期に生産を第一に考えるのはどうかと思います今だからこそ、働いてる人を第一に考える時かと思います。声なき声がどうか、届く事を願い祈ります。
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週休2日制とうたっていますが、土曜日は通常出勤があり、通常出ない場合は休日出勤になり結局休みは日曜日だけです。休日出勤は断れないし、有給をだすとギリギリの人数で工場を回しているので周りからかなり睨まれます。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
回答者:40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室が汚く、人数が多い為、椅子に座れないこともしばしばある、周りの人の話が、耳障りなこともあります。
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者:40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、きちんと、とれてました、自分の、手の空いた時でも、好きな時間に取れます。
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:周りが男性だらけなので少ない女性間で直ぐにトラブルが起きる。年齢が離れていたら尚更、自分がいた事業所ではかなりのトラブルがあった。パートや派遣ならまだしも正社員の新入社員相手にも容赦が無い。人間関係が酷い。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:所属する部署によりますが、子供の具合が悪くて休むと上司がかなり悪態をついてきます。はっきりとおすすめしません。女性の方の昇給や昇進は期待できません。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:やりがいは全くない。この会社で仕事を任せられるには何年も下働きをしなくてはならない。若い人間ほどそれに気づいて辞めていく。
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.5
2016年時点の情報
教育・研修:毎日の業務をおこないつつ、各種通信教育をこなしていかなくてはならないが、これを会社が半額補助で受講することができるので、仕事で役に立つかどうかはともかくなにか勉強したいというひとにはお勧めなのかもしれない。ただしコース終了時のテストで合格しないと全額負担なのに気をつけてください。
口コミ投稿日:2016年12月10日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:ものづくりの会社の営業マンになりたかったため新卒で入社した。しかし実態は工場勤務などを長くさせられ、営業部でも裏方の仕事ばかり。真面目に働くほど他で潰しが効かなくなります。
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者:40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】部署により異なりますが、私の場合は、ラインオペレーターの方とのやり取りがありました、但し日本語の解らない中国人の方とやり取りしてました、感じの良い人でした。
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:日本の森林を守るという点では、役に立っているのかもしれない。一方でCSR活動や、地域に対して還元したりするつもりは全くない。広島の豪雨災害にも、一切の協力をしなかった。
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒で同年代の平均以下になることは必至です。ボーナスも3カ月などと言うが、実際には基本給が1桁万円に設定されていて、その3カ月分となるので、実際には1.5カ月程度である。
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人面談や自分の頑張りを紙に書いて上司に提出することでボーナスの金額が変わったりする。自己啓発という自腹や会社負担の通信教育でも評価がアップする。
口コミ投稿日:2019年05月21日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2014年時点の情報
福利厚生:女子社員は基本的にはデスクワークにつくことが多い。
出産・育児休暇については万全で、ほとんどの社員が出産後1年で職場復帰を果たしている。
特に女子社員が配置されやすい部署は見当たらないが、各部署とも少なくとも1~2名は女性社員が配置されている。男性社員は優しくて気配りのある人が多いので、大事にしてもらえることが多い。
待遇は、仕事の内容や部署によって差異があるので何とも言えないが、男性並みのパフォーマンスを実証できれば良い待遇は保証されると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地元の給与水準、業界の給与水準からすると良い方だと思います。独身の住宅手当(当時15000円/月)も少ないながらもついていたので助かりました。ただ毎年の昇給は多くないので、役職に付くか、残業、休日出勤で稼ぐかしないと給料は多くならないです。賞与は年間4ヶ月~5ヶ月位でていましたが、独自の算定式があり7掛けくらいの水準になります。(4ヶ月なら3ヶ月程度)また業績が悪くなると、基本給が減ることがあります。
口コミ投稿日:2020年02月14日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社としては土曜日隔週が出勤日でした。業界的に土曜日出勤なので、業界の中では恵まれているほうかもしれません。工場は忙しいと稼働しています。事務職でも工場で働ける人は工場から声が掛かって休日出勤して手伝うこともありました。新入社員研修で半年位工場勤務なので、新卒採用の方や、工場出身の事務職は出ている人がいました。独身の時に稼ぐには良かったです。業務の調整さえつけば年休は取ろうと思えば取れる環境でした。
口コミ投稿日:2020年02月14日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2014年時点の情報
成長性・将来性:消費税がアップする前の駆け込み需要で、過去最高売上・最高益を樹立した模様。
当然内部留保もあるようだが、今回は社員へのバックも大きかった。
また夏前に社員旅行も盛り上がって楽しいイベントだった。
自分は転勤可の職種のため、今回の賞与は本当に満足いく額をもらえた。
大卒、院卒は総合職・専門職(全国転勤型)ならば、満足いく待遇になると思う。それは今回の賞与・昇給で証明された。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.5
2011年時点の情報
事業での社会貢献:これまで米松など外国産の木材を輸入することが多かったが、近年は国内の森林を伐採したうえで、杉と米松を組み合わせた集成材(商品名:ハイブリッドビーム)などを製造。木材を伐採した後、新たな植林を行うなどの取り組みは二酸化炭素の削減など環境対策の点からも有効。また、放置された山林の木材を有効活用する取り組みなどにより国産木材の再評価につながる事業を展開している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

中国木材株式会社の回答者別口コミ (15人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2014年時点の情報
    30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2014年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2011年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.2 2011年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2011年時点の情報
    40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.5 2011年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2008年時点の情報
    20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 中国木材株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
URL http://www.chugokumokuzai.co.jp
所在地 広島県呉市広多賀谷3丁目1-1
※ 一部、四季報データ参照