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中国木材株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円250~700万円25

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数25

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢42.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
444万円
(平均年齢36.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
320万円
(平均年齢29.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
340万円
(平均年齢33.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
367万円
(平均年齢27.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳335万円400万円6
30~34歳422万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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中国木材株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当支給条件にばらつきがある。条件が合致すれば素晴らしい会社。合わなけ
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2019年の夏のボーナス支給3.3ヵ月で過去最高。個人住宅需要が堅調で
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と職能給で半分に別れて支給と言う形でした。家族手当が子供が多いほ
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関しては、具体的にどのような査定が行われているのか、また上級
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手企業に比べて夜勤手当が少ない。また、配偶者手当など福利厚生も不十分
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研磨/ 研磨

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給に関しては、やる気のある方や体力に自信がある方は向いてるかと思いま
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中国木材株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:福利厚生も他の職種や業種に劣ることなく満足のいく福利厚生が受けられてい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:住宅手当か通勤手当のどちらかの支給になります。退職金は長く務めるほど支
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東京都葛飾区奥戸4丁目18-15
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給はあまり望めないと感じる。賞与は年3回と現時点ではしっか... 続きを見る
2.8
愛知県尾張旭市南本地ケ原町3丁目83
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:月給が少なく賞与が年間6ヶ月出て、平均的な年収となる構造。各... 続きを見る
3.7
神奈川県海老名市中新田1762番地
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:自分は満足しています。子供手当や住宅手当もあります。昇給は年... 続きを見る
2.5
東京都港区三田3丁目1-12
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列評価制度:若手でも大きな結果を出せれば昇格のチャンス... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田駿河台1丁目2-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:在席当時は昇給、賞与、各種手当等に過不足は無く、平均以上の対... 続きを見る
3.0
千葉県茂原市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部
評価・昇給制度:目標に対する評価は年2回の面談で行われる。年度初めに5項目の... 続きを見る
2.7
石川県小松市工業団地1丁目93
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄: ... 続きを見る
2.6
埼玉県深谷市幡羅町1丁目10-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:契約社員で日給月給制の時で、固定給があるのは時給換算よりも心... 続きを見る
3.0
東京都中央区東日本橋1丁目1-7野村不動産東日本橋ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:超一流の大企業ではありませんので、適切な給与だと思っています... 続きを見る
3.5
宮城県仙台市青葉区
不動産・建設・住宅・インテリア

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