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マツダ株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

広島県安芸郡府中町新地3-1
評判スコア71 詳細
594
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マツダの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!マツダで働く社員や元社員から、マツダの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2018年頃
マツダ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
給与は一般的な業界水準かもしれませんが、賞与とベアは業界最低水準です。
まず何故か労組からの要求額の時点で最低水準なので満額回答にも関わらず業界最低回答という事がありました。
近年は過去最高益だったにも関わらず、低水準だった事に対する回答は、経営が安定しておらず、今後の見通しが不透明だからとのことでしたが、基本的に経営安定していないためいつまでもこの理由で低水準が続くと思われます。また昇給は他部署の上役による論文と面接のみで、半年もかけて行われますが忙しい部署では準備や対応ができないため、仕事ができるのに正当な評価をされていないと感じる人が多くいます。給与を含めた待遇については会社全体的にエンジニアに対する評価が低いと感じています。
また、出張旅費の改定で宿泊費は実費精算、食事補助は一食500円となり、出張に行くと損するようになりました。
高い給与を求めるならエンジニアとしての入社は個人的にはオススメできません。 参考になった!1
良い点
2018年頃
マツダ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
十分いただきました。手取りは正社員の方々より良かったような…ボーナスはもちろん正社員とは比べ物にならなかったですが。それでも貯金に回せるほどいただいていたので、とても有難かったです。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
マツダ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
再雇用時の給与等の待遇説明や相談なしに、一方的に決定され、その通達が遅く、他の仕事への活動時間が無くなる点。 参考になった!0
良い点
2017年頃
マツダ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
残業代は残業した分きっちり支払われる。若手時代はかなり低いと思いますが(それはこの業界では何処も同じ程度)、手当等も上手く出世起動にのって役職が付けば妥当な額面はあるので、そういう意味では安定企業と言える。 参考になった!1
良い点
2017年頃
マツダ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
皆勤手当や食事手当、残業代割増など、賞与もあります。半年ごとに更新がありますが、更新すると給与も上がりやり甲斐があります。 参考になった!0
良い点
2017年頃
マツダ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
大手として安定した経営をされているので、よほど経済が落ち込むとうしない限り、安定した給与をいただくことが可能 参考になった!0
良い点
2017年頃
マツダ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
皆勤手当や食事手当、残業代割増など、賞与もあります。半年ごとに更新がありますが、更新すると給与も上がりやり甲斐があります。 参考になった!0
良い点
2017年頃
マツダ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
大手として安定した経営をされているので、よほど経済が落ち込むとうしない限り、安定した給与をいただくことが可能 参考になった!0
気になる点
2017年頃
マツダ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
非常に安過ぎます。
業務内容と、年齢に合っていない。
みな、同じことを言いますが、メーカーはどこも安いと諦めムードが漂っています。
残業しないと未婚者は食べていけないし、既婚者は奥さんまたは旦那さんが、仕事しないと生きていけません。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
マツダ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
額面は妥当と思われるが、担う業務の量とは割に合わなく、出世を狙わず安定な給与を望む者も多数と思われるので、年功序列のみで所得をあげていく傾向。従って社員のモチベーションは低い為、他社と比べ技術力のない組織と化す。それは会社販力にも顕著に現れるので総評だと全体的に低い。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
521万円
平均年齢:33.0歳

143人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:681万円(40.5歳)
回答者の納得度
58
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 461 (平均年齢 30.2歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 505 (平均年齢 32.5歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 500 (平均年齢 31.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 621 (平均年齢 39.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 570 (平均年齢 34.2歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 450 (平均年齢 24.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 350 (平均年齢 27.5歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 450 (平均年齢 31.9歳)
その他(公務員、団体職員 他) 461 (平均年齢 31.1歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
マツダ株式会社
電機・精密機器関連
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