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マツダ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 生産ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社工場第2パワートレイン製造部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:
工場の女性比率が圧倒的に低い。最近女性の派遣社員がかなり増えているが、同性が少ないので職場に馴染めないとの声もよく聞く。生理休暇や育児での休暇等は比較的取りやすい職場が多いと感じるが、生理休暇は男性が多い中で言い出しにくいかもしれない。工場の女性の管理職はほぼ0に近い。そもそも工場で上を目指して入社する女性がほとんどいないと思われる。

回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきていて、女性も活躍できる職場だと感じてい
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回答者: 男性/ 塗装課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一車両製造部第2塗装課

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:数百人を束ねる場所の部長になってる女性もいますし、育休・産休な
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:工場では女性が少ないので非常に優しい対応をしています。働く環境
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:現場しか分からないが、女性が長く働けるような場所ではない特に結
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回答者: 男性/ 車両/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性に配慮したロッカー室構造にしていたりする施設もあるので、今
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって扱いが変わることはない。男性含め出産及び
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:生理休暇や産休など、女性にとっての最低限の福利厚生があるので安
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性社員が多く活用している。エンジニアにも女性が多い職場だと時
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性もそれな
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 組立/ 班長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性社員は現場にはそんなにいませんが働きにくさはそんなに無いの
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車体製造

2.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性には特に優しい印象重たい作業、しんどい作業はできないもいと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性も生産現場で2交代している。力仕事はなく、楽な工程に配置さ
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回答者: 女性/ 開発研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:育児休業は女性は皆取得している。復帰後ほとんどの人が時短勤務。
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:生産現場においては女性はかなり働きやすいと思う。基本的に男性が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:自分の部署では女性のリーダー、管理職はいない。清楚ならどこでも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境にあると思う。上位が男性と女性で差別化する
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、働きやすさはあると思う。ただし、昔ながらの風潮
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:男性の割合の方が高いですが、女性の管理職の方もいらっしゃいます
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回答者: 男性/ NVH性能開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両開発本部NVH性能開発部NVH性能先行開発Gr

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やしていこうという風潮にある。役員にも女性
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:働きやすいかもしれないが、あまり楽しくいきいきと仕事しているよ
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回答者: 回答なし/ 運ぱん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないと思う。製造業なので、女性はかなり
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回答者: 回答なし/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすい雰囲気であり、男性でも女性でも働きやすいと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女子トイレ、女子更衣室、産休手当、育児手当、有給休暇などを利用
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:在宅や休暇の取りやすさなど、女性にとって働きやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務もあり、結婚・出産後も働く方も多かったです
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:そもそも女性がいません。管理職あま
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の役員や管
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:育休明けの方は時短勤務など対
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一車両製造部 車両検査課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の少ない会社なのでよくわ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性管理職の方が増えて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性に配慮された職場
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい職場
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇で休んでいる方はたくさんおり、ハートフルや時差出
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性は生理休暇や出産休暇など様々な休暇があった。だか、将来的な
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