回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 1万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給は在職年数で数千円毎年上がっていくようなシステムです。賞与は人によっては評価の違いで若干の違いがあるかと。なお賞与は企業の売上利益がプラスαで上乗せされて支給されています。
各種手当は、資格手当、皆勤手当、住宅手当とありますがどれも数千円程なのであまり期待はしない方がが良いです。
また基本給は低めで、生産手当や職能手当、人によっては役職手当で給与を上げないといけないような感じです。
基本的に夜勤や残業をしないと稼げないシステムになっていると思います。もちろん、自由に夜勤や残業を出来る訳では無いのでそこら辺も注意した方が良いかと。
評価制度:
昇進、昇格は院卒と大卒、高卒で入った方で一定の在職年数が経過しないと、受検資格が得られないという仕組みです。また受検資格は得られても勤務評価が良くなければ、上司からの推薦、受検は出来ません。ただし最低限のやるべき事は決まってますが、殆どの人は全て実施していないので、ちゃんとやっていれば大丈夫かと思います。
昇給は在職年数で数千円毎年上がっていくようなシステムです。賞与は人によっては評価の違いで若干の違いがあるかと。なお賞与は企業の売上利益がプラスαで上乗せされて支給されています。
各種手当は、資格手当、皆勤手当、住宅手当とありますがどれも数千円程なのであまり期待はしない方がが良いです。
また基本給は低めで、生産手当や職能手当、人によっては役職手当で給与を上げないといけないような感じです。
基本的に夜勤や残業をしないと稼げないシステムになっていると思います。もちろん、自由に夜勤や残業を出来る訳では無いのでそこら辺も注意した方が良いかと。
評価制度:
昇進、昇格は院卒と大卒、高卒で入った方で一定の在職年数が経過しないと、受検資格が得られないという仕組みです。また受検資格は得られても勤務評価が良くなければ、上司からの推薦、受検は出来ません。ただし最低限のやるべき事は決まってますが、殆どの人は全て実施していないので、ちゃんとやっていれば大丈夫かと思います。
広島アルミニウム工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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