口コミ投稿日:2021年12月15日
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 設置/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 品質管理・検査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型製作部/ 平社員
2.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部門/ 班長
2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 品質調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 班長
2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 班長
2.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 設置/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 設置/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 加工技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 班長
2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 品質管理・検査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型製作部/ 平社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 加工技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ 量産ラインの立ち上げ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 素材技術部
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
296万円 | 18万円 | 6万円 | 80万円 |
年収 | 296万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 品質管理・検査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型製作部/ 平社員
2.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 品質管理・検査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型製作部/ 平社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 品質管理・検査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金型製作部/ 平社員
2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 班長
2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 品質調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 男性/ 検査係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 10万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 90万円 |
広島アルミニウム工業株式会社のカテゴリ別口コミ(125件)
広島アルミニウム工業株式会社の回答者別口コミ(28人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月17日
- 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年01月24日
- 金型製作部 / 平社員 / 品質管理・検査 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年02月26日
- 設置 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年11月15日
- 製作 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年03月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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広島アルミニウム工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇給は在職年数で数千円毎年上がっていくようなシステムです。賞与は人によっては評価の違いで若干の違いがあるかと。なお賞与は企業の売上利益がプラスαで上乗せされて支給されています。
各種手当は、資格手当、皆勤手当、住宅手当とありますがどれも数千円程なのであまり期待はしない方がが良いです。
また基本給は低めで、生産手当や職能手当、人によっては役職手当で給与を上げないといけないような感じです。
基本的に夜勤や残業をしないと稼げないシステムになっていると思います。もちろん、自由に夜勤や残業を出来る訳では無いのでそこら辺も注意した方が良いかと。
評価制度:
昇進、昇格は院卒と大卒、高卒で入った方で一定の在職年数が経過しないと、受検資格が得られないという仕組みです。また受検資格は得られても勤務評価が良くなければ、上司からの推薦、受検は出来ません。ただし最低限のやるべき事は決まってますが、殆どの人は全て実施していないので、ちゃんとやっていれば大丈夫かと思います。