広島テレビ放送株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）
広島テレビ放送株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 経理 / 経理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年01月23日
- 報道取材部 / なし / カメラアシスタント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年11月11日
- 広報 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年04月30日
- 広報 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年09月17日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
4.8
最新の回答：2015年08月01日
広島テレビ放送株式会社の職種別口コミ（35件）
広島テレビ放送株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
広島テレビ放送株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月23日
広島テレビ放送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
広島テレビ放送株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月17日
回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
企業カルチャー・社風:
年功序列が強い。トップダウンの傾向もあり。
組織体制・コミュニケーション:
上下、横のつながりなど、全般に仲はいいように思う。
ダイバーシティ・多様性:
まだまだ男性の管理職・役員比率が高い。わかい人より、おじさん世代が多くなってきた。部署により勤務時間が違うが、
違和感はない。
年功序列が強い。トップダウンの傾向もあり。
組織体制・コミュニケーション:
上下、横のつながりなど、全般に仲はいいように思う。
ダイバーシティ・多様性:
まだまだ男性の管理職・役員比率が高い。わかい人より、おじさん世代が多くなってきた。部署により勤務時間が違うが、
違和感はない。
広島テレビ放送株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
広島テレビ放送株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理
3.3
広島テレビ放送株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
広島テレビ放送株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ カメラアシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 報道取材部/ なし
4.2
仕事を通して身につくスキル:
技術面で言えばカメラや機材、編集のやり方が学べると思います。
他にも番組構成を考える発想力、簡潔に情報をまとめる文章力など培われると思います。
今後のキャリア像:
自分でフリーの制作のお仕事ができるようになりました。特に編集の作業ですが現場や制作を経験してたくさんのVTRを作った経験で色々な方からお仕事をいただけました。
技術面で言えばカメラや機材、編集のやり方が学べると思います。
他にも番組構成を考える発想力、簡潔に情報をまとめる文章力など培われると思います。
今後のキャリア像:
自分でフリーの制作のお仕事ができるようになりました。特に編集の作業ですが現場や制作を経験してたくさんのVTRを作った経験で色々な方からお仕事をいただけました。
広島テレビ放送株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
広島テレビ放送株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理
3.3
広島テレビ放送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
広島テレビ放送株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理
3.3
事業の強み:
広告費依存からの脱却が課題。
コンテンツ販売やDX関連事業の拡大を目指している。
事業の弱み:
メディアとしての知名度、信頼性。
情報の周知の力はある。
事業展望:
広告費依存からの脱却。
しかしテレビ広告のビジネスモデルを超える収益性を超えるものはなく、
どのような企業グループとして、地域に根付いて行くかが最大の課題。
広告費依存からの脱却が課題。
コンテンツ販売やDX関連事業の拡大を目指している。
事業の弱み:
メディアとしての知名度、信頼性。
情報の周知の力はある。
事業展望:
広告費依存からの脱却。
しかしテレビ広告のビジネスモデルを超える収益性を超えるものはなく、
どのような企業グループとして、地域に根付いて行くかが最大の課題。
広島テレビ放送株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
広島テレビ放送株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ カメラアシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 報道取材部/ なし
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 17万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点:
残業代もきちんと出ますし手当等も充実していると思います。評価制度についてはあるとは特に感じません、業界歴や経験の方が重視されるので年齢に左右されがちだと思います。
年収・給与の改善点:
自分がもっと評価されている、この人ならできると感じられる環境になればいいかなと思います。番組が終わったらお疲れ様です。ではなくここが良くてここがダメというような部会などあればいいかなと思います。
残業代もきちんと出ますし手当等も充実していると思います。評価制度についてはあるとは特に感じません、業界歴や経験の方が重視されるので年齢に左右されがちだと思います。
年収・給与の改善点:
自分がもっと評価されている、この人ならできると感じられる環境になればいいかなと思います。番組が終わったらお疲れ様です。ではなくここが良くてここがダメというような部会などあればいいかなと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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広島テレビ放送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文広島テレビ放送株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理
支社勤務に対する地域手当あり。
住宅手当、家族手当、子供手当あり。
退職金はある。定額拠出年金だろう。
オフィス環境:
フリーアドレスではないが
ツクエは固定されず、
異動で大きな引っ越し作業は生じない。
内線はPHS。会議室はたくさんある。
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