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株式会社マイティネットの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
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回答なし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:ほとんどの職場が、請負か派遣となるため、出向先のプロパー社員の指示の元でしか動けない。そのような環境で働く社員は、全くと言っていい程、本社や経営陣との関わりは無い。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:ほとんどの職場が、請負か派遣となるため、出向先のプロパー社員の指示の元
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:新卒や中途社員がどんどん入社してくるが、同じく退職する人も増加して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
成長性・将来性:ベテランの人がどんどん辞めていっているため将来性はないように思え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
雇用の安定性:部署にもよるが新入社員・中途、退職者の割合でいうとそれぞれ2:3程
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:担当の人に業務内容を聞く→それに合わせてプログラムを作成→テスト担当者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:「65歳の定年」という長期雇用は就業規則にも明記しており、形式的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員登用ということで就職したが、契約社員にて就業。 その後、会社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:自社プロダクトの開発に携わりたい人はやめたほうがいい。HP、... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:雇用環境及び仕事環境はDNPと同一で問題ありません。開発業務... 続きを見る
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