回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 26万円 | 32万円 | --万円 | 45万円 |
| 年収 | 26万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:月毎のインセンティブ等は無く、固定給制となっている。勤務地によって地域手当が出る。家族手当もあり、一般的な企業と変わらない。賞与(7月・12月)に関しては部署の達成率と個人の評点で変わる。個人としては入社してからは下がり続けていた。
評価制度:昇進は経験年数と個人の評点で決まると思われる。役員等になろうと思えば、所属部署等がカギになってくる。
評価制度:昇進は経験年数と個人の評点で決まると思われる。役員等になろうと思えば、所属部署等がカギになってくる。