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株式会社トクヤマの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
598万円250~1250万円35

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収598万円
回答者の年収範囲250~1250万円
回答者数35

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
783万円
(平均年齢42.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
579万円
(平均年齢41.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
447万円
(平均年齢28.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
601万円
(平均年齢35.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳403万円500万円10
30~34歳567万円800万円6
35~39歳672万円800万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トクヤマの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 30万円 5万円 45万円
年収 280万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
評価制度:
年度始めに目標を決め、目標以上の要件を達成できたか、目標と同等か目標以下かで年度の評価が決まる。ある程度評価が貯まると主任への昇格試験が受けられる。昇格試験を受けるには、資格を取得し、資格の難易度ごとに決められている資格点を一定数貯める必要がある。

口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 5万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 192万円
給与制度:手当は非常に充実している。種類が沢山あります。賞与は業績に左右されます
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理Gr/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 3万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は高くもなく低くもなく。賞与は業績連動の為、バラツキはあるが、良く
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 25万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は春夏合わせて100万円超えるので、多い方だと思う。評価制度:コー
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 340万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:制度は割ときちんと作られてはいるが、製造メインの考えで研究開発等には配
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ せつび/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年頑張って仕事をこなせば給料は上がると思います。評価制度:一定のライ
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ほどほどといったところだが、まともに働いている人には物足りない印象があ
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 10万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスはあまり高くない、業績連動のため自分一人でどうこうできる問題で
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本的なものはすべて揃っている。中途入社は地区を問わず、家賃の3割程度
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:化学業界内では給与、賞与とも良い方だと思う。評価制度:研究員としてマネ
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
年収・給与の満足点:満足している点は特になし。年収・給与の改善点:上司によって評
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
賞与:年2回の支給当然のことながら半期ごとの上司による人事考課によって支給金額は
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列です。最近制度が変わったもののやはり年功序列。さらに今後も変え
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は毎年あるが、賞与は業績連動。評価制度:出世に関しては年功序列で優
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セメント部門

4.5
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 --万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:大手化学メーカーとして考えると年収はあまり高くはないかもしれないが、顧
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特殊品

3.5
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列だが、制度変更があったため自ら手を上げて昇格し易いコー
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ 施設グループ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術本部/ 部長(グループレーダー)

4.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 90万円 0万円 250万円
年収 1250万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:入社10年くらいまでは、横並びの昇給、賞与である。主任(副主事)登用試
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:減点評価なので、新しいことにチャレンジすると失敗したら減点を恐れて、こ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:化学業界でも高い方ではないが、毎年確実に給料は上がる。ボーナスは業績連
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職の年収は基本年俸制。と言っても年功序列系、マレーシアプロジェクト
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列であるがゆえに、頑張っても評価された感覚がなく、給与も大きくあ
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の風土があるため、当然に人事評価制度も右にならえといったかたち
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力評価ではに。上司の気に入るかどうかが最も重要である。技術や研究開発
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:シニアとなってシニア雇用であるので給与は現役時代の35%に減額された。
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口コミ投稿日:2017年09月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】年功序列的な制度もあり年齢に伴うある程度の給与アッ
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価は上司のお気に入りかどうかに依存するのでボーナスも当然おなじ。経営
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:シニアでは実質的に変更はない。現役は年功序列が重視される。会社に文句を
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口コミ投稿日:2017年09月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事があまりきつくないので、労働強度に対しては悪くない。残業はつけるこ
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは会社業績連動である。残業は認められる。割増もある。3交代の手
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:シニアとなってシニア雇用であるので給与は現役時代の35%に減額された。
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株式会社トクヤマの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施設グループ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術本部/ 部長(グループレーダー)

4.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、家族寮、財形貯蓄、社員持ち株会などすべてそろって
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:これら補助は文句なしというくらい充実しているのではないでしょうか。近々
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年に3回あり豊富昇給は時間かかりすぎる手当は意外といい... 続きを見る
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